Чи потрібно оновлювати Резерв+ при звільненні працівника
Ні, не потрібно
Чинним законодавством не встановлено обов’язку для працівника здійснювати оновлення даних у застосунку Резерв+ саме у зв’язку зі звільненням.
Щодо використання даних Резерв+ при заповненні Додатку 4 за березень 2026 року зазначаємо, що витяг з Резерв+ може використовуватись протягом строку його актуальності, а саме — протягом одного року з дати формування або до моменту закінчення строку відстрочки (якщо вона надана раніше).
Таким чином, у разі якщо дані, сформовані у листопаді 2025 року, залишаються актуальними (відсутні зміни у військово-облікових даних та не закінчився строк відстрочки), така інформація може бути використана для заповнення Додатку 4.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
