Виплата зарплати директору з бюджетних коштів: можливі порушення

Частково можна це вважати порушення, оскільки саме Контракт визначає матеріальне заохоченя (оплату заробітної плати) керівника.

У вас у контракті чітко зазначено , що "заробітна плата виплачується з доходу підприємства від господарської діяльності", а ви всупереч Контракту оплачуте ще з коштів місцевого бюджету.Тобто, у вас існує ризик формальної невідповідності, який варто усунути.

Те, що ці кошти затверджені фінансовим планом та бюджетним розрахунком - це дуже добре. Фінансовий план є основним документом, відповідно до якого КНП отримує дохід і здійснює видатки. Якщо фінансовим планом, затвердженим органом управління (міською радою), передбачено використання бюджетних коштів на оплату праці, це є законною підставою для виплат.
Рішення сесії міської ради про затвердження переліку посад, що фінансуються з бюджету, є нормативним актом місцевого рівня, який фактично встановлює джерело фінансування для цих посад.

Незважаючи на те, що порушення законодавства тут немає, але перевірки (наприклад, Держаудитслужба) можуть звернути увагу на суперечність між текстом контракту та фактичним джерелом виплат.

Тому, для уникнення будь-яких зауважень варто внести зміни до контракту директора через додаткову угоду, де уточнити, що заробітна плата виплачується «з доходів підприємства, включаючи кошти місцевого бюджету, передбачені фінансовим планом»

Раді допомогти, звертайтесь ще!