Право на відпустку: безперервний чи загальний трудовий стаж
Стаття 23. Соціальний захист медичних та інших працівників регіональних фтизіопульмонологічних центрів
1.Відповідно до ст.23 Закону "Про подолання туберкульозу": Працівники регіональних фтизіопульмонологічних центрів, зазначені в частині першій статті 22 цього Закону, мають право на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів. За кожний рік роботи після досягнення трирічного стажу роботи в умовах, визначених частиною першою статті 22 цього Закону, надається додатково один календарний день щорічної оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів.
Запитання: відпустка надається за безперервний чи загальний стаж? ШІ пише-безперевний
Дякую
Так, 1 календарний день відпустки надається додатково до загального стажу.
У Законі України "Про подолання туберкульозу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3269-20#n179 не прописано слово «безперервний», а ст. 23 Закону чітко вказує, що
"за кожний рік роботи після досягнення трирічного стажу роботи в умовах, визначених частиною першою статті 22 цього Закону ( працівникам, які надають медичну допомогу людям, які хворіють на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за людьми, які хворіють на туберкульоз, та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі люди), надається додатково один календарний день щорічної оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів.
Тобто, головне правило - це у шкідливих умовах 3 роки, які і мають бути безперервні.
Наприклад, працівник працював 5 років, потім непрацював 1 рік і знову працює у тому ж закладі , у таких же умовах. Ви берете час, відпрацьований до перерви (36 +2), і додаєте до нього час після повернення на роботу. Тобто, один рік, коли людина не працювала, просто випадає із розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Чи враховується працівник з інвалідністю у штатній чисельності
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Помилка в формулюванні наказу: уточнення посади головного бухгалтера
Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Право одинокої матері на соціальну відпустку для дитини
Як подавати звітність по інвалідах при виконанні квоти
