Право на додаткову відпустку для адміністративного персоналу закладу ЗОЗ

Право мають.

Але щорічна додаткова відпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником. Порядок надання додаткової відпустки з кількох підстав встановлює Кабінет Міністрів України.

Тому фактично надається лише одна. Враховуючи, що відпустка за ненормованого робочого дня — згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою, надається тривалістю до 7 к.дн., а ваші працівники додатково займають посади, які працюють на електронно-обчислювальних машинах та мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (позиція 58 р. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» . Тобто тут очевидно, що більша перша підстава. І працівник вибире саме її.

Більше тут:

• https://kadroland.com/news/1887-dodatkova-vidpustka-za-robotu-za-kompyuterom-osoblivosti-nadannya-pid-cas


• https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text


• https://kadroland.com/news/2352-nenormovanii-robocii-den-oformlennya-ta-pilgi


• https://kadroland.com/news/2175-shhoricni-dodatkovi-vidpustki-pravo-ta-pravila-nadannya#shchorichna-dodatkova-vidpustka-za-osoblyvyi-kharakter-pratsi

Раді допомогти, звертайтесь ще!