Можливість єдиного наказу про виконання обов'язків голови правління
Ні, не можна.
За таких умов Ви «перетворюєте» виконання обов'язків Голови правління у період його тимчасової відсутності у постійну функцію працівника за певною посадою, тож за таких умов її просто потрібно внести до відповідної посадової інструкції (тобто однією з трудових функцій прописати виконання обов'язків Голови правління під час його тимчасової відсутності). Зверніть увагу, що за таких умов працівнику не потрібно буде встановлювати доплату, бо це входитиме до його обов'язків за посадовою інструкцією. Якщо ж такий варіант Вам з певних причин не підходить, то доведеться кожен раз покладати на працівника виконання обов'язків Голови правління окремим наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


