Дії керівника щодо мобілізованого працівника з відпусткою по догляду
Вам нічого робити не потрібно.
Оформлення працівницею під час військової служби, у т. ч. і за мобілізацією, відпустки по догляду за дитиною до трьох років не означає, що її звільнено з військової служби – за таких обставин вона залишається у розпорядженні командування, а після завершення відпустки підлягає поверненню на військову службу. Тож на Вашому підприємстві працівниця продовжує перебувати у статусі увільненої від роботи на час військової служби.
Жодних виплат мобілізованій працівниці Ви наразі проводити не повинні – за мобілізованими працівниками середній заробіток перестав зберігатися ще з 19.07.2022 р.. У разі ж, якщо у Вас виплачувалася за власною ініціативою роботодавця щомісячна матеріальна допомога мобілізованій працівниці, то керівник Вашого підприємства має вирішувати це питання на власний розсуд – виплату такої допомоги можна за наказом керівника підприємства припинити у будь-який час, а можна й продовжувати виплачувати під час перебування працівниці за місцем військової служби у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір правильного звання для військового обліку: рекомендації
Військовий облік: військовий квиток чи достатньо Резерва+
Чи враховуються лікарняні у розрахунку мінімальної зарплати
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Чи потрібно надсилати документи до пенсійного фонду після зміни
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Взаємодія з ТЦК щодо нового документа військового обліку
Коли видається наказ про призначення страхової виплати на лікарняному
Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
Розподіл днів відпустки: використання накопичених та нових днів
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Процедура внесення нових працівників у графік відпусток
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Ситуація з трудовою книжкою: як підтвердити прізвище через "Дію"
Електронна реєстрація всіх кадрових журналів: можливості та обмеження
