Чи правомірно вимагати довідки для прийняття на роботу
Чи правомірно вимагати витяг із "Дії" про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, повязаних з булінгом або жорстоким поводженням з дітьми, для прийняття на роботу у заклад освіти технічного працівника?
Правомірно вимагати в кандидатів на інші посади працівників суб’єктів освітньої діяльності, за якими передбачена можливість безпосередньої взаємодії з дітьми у сферах дошкільної та загальної середньої освіти.
Нові вимоги застосовуються з 7 березня 2026 року згідно Постанови КМУ № 297 "Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти" (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-pidtverdzhennia-vidpovidnosti-kandydativ-na-posady-s297060326)
Тож тепер для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із «Дії» про відсутність судимості.
Для роботи в закладі загальної середньої освіти:
Витяг із «Дії» про відсутність судимості.
Довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.
Запропонований механізм дасть змогу запобігти працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме формуванню безпечного освітнього середовища.
Якщо Ваш кандидат контактує з дітьми, то вимагаємо наведені документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці

Підбір альтернативної посади для нового співробітника в фармкомпанії
Чи втрачає бронювання військовозобов'язаний при безкоштовній відпустці
Є відповідь АІ
Зміни в обліку штатних одиниць з 01.04.2026 року
Є відповідь АІ


