Чи правомірно вимагати довідки для прийняття на роботу
Чи правомірно вимагати витяг із "Дії" про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, повязаних з булінгом або жорстоким поводженням з дітьми, для прийняття на роботу у заклад освіти технічного працівника?
Правомірно вимагати в кандидатів на інші посади працівників суб’єктів освітньої діяльності, за якими передбачена можливість безпосередньої взаємодії з дітьми у сферах дошкільної та загальної середньої освіти.
Нові вимоги застосовуються з 7 березня 2026 року згідно Постанови КМУ № 297 "Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти" (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-pidtverdzhennia-vidpovidnosti-kandydativ-na-posady-s297060326)
Тож тепер для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із «Дії» про відсутність судимості.
Для роботи в закладі загальної середньої освіти:
Витяг із «Дії» про відсутність судимості.
Довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.
Запропонований механізм дасть змогу запобігти працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме формуванню безпечного освітнього середовища.
Якщо Ваш кандидат контактує з дітьми, то вимагаємо наведені документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Взаємодія з ТЦК щодо нового документа військового обліку
Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
Розподіл днів відпустки: використання накопичених та нових днів
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Електронна реєстрація всіх кадрових журналів: можливості та обмеження
Електронний облік військових документів: реєстрація та списки додатків
Як правильно оформити заяву на відпустку при нічній зміні
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
