Як визначити порядковий номер місця трудових відносин без трудової книжки
Підкажіть, будь ласка, як визначити “порядковий номер” місця трудових відносин, якщо відсутня трудова книжка?
Щоб визначити порядковий номер місця трудових відносин попросіть працівника надати витяг з ЕТК. Подивіться, який порядковий номер останнього основного місця роботи, де працював співробітник. Ваш номер – наступний. Також порядковий номер місця трудових відносин допоможуть визначити довідки ОК-5 та ОК-7.
Під порядковим номером місця трудових відносин розуміють послідовність місць роботи фізичної особи серед її роботодавців.Наразі чіткого механізму його визначення, а також офіційних роз’яснень компетентних органів із цього приводу немає. Додаткову складність створює перехід на електронні трудові книжки. Тому, який би варіант ви не вибрали, відповідальність за помилково вказний номер відсутня. БІльше того, навіть якщо номер місця трудових відносин буде зазначено з помилкою, Пенсійний фонд виправить її під час обробки звернення. Це не вплине на подальший розгляд документів.
Рекомендую до перегляду мінікурс на цю тему Порядковий номер місця трудових відносин в ЕТК: поради та рекомендації https://kadroland.com/events/2193/5256
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


