ЛА
Лариса Каленіченко
30.03.2026 | 09:35
Відповідь надано
Звільнення працівників: чи потрібно надавати перелік вакантних посад
Добрий ранок! На підприємстві вводиться нова структура та штатний розпис, у зв'язку із звільненням. Скорочуються посади працівників, які отримують пенсію за віком. Чи потрабіно у попередженні при звільненні надавати їм перелік вакантних посад? Можна попросити, якщо є приклад попердженя при скороченні посади.
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 22:38
Очікує відповідь
Так, обов’язково потрібно повідомляти про наявність вакансій, навіть якщо працівник є пенсіонером за віком.
Трудове законодавство не робить винятків для пенсіонерів при скороченні. Якщо не запропонувати вакансії — це часта підстава для поновлення працівника через суд. Пропонуєте усі наявні вакансії, що відповідають кваліфікації, а також нижчі посади або роботу за іншою спеціальністю, яку працівник може виконувати з урахуванням освіти та досвіду. Якщо на момент підготовки повідомлення на підприємстві немає вакансій / іншої роботи, зазначте про це у повідомленні. Вкажіть, що звільнення обумовлено неможливістю перевести працівника на іншу роботу у зв’язку з її відсутністю. Зразок повідомлення для прикладу - Повідомлення працівнику про заплановане вивільнення
Докладна процедура зі зразками документів описана в статті «Скорочення персоналу на підприємстві: як правильно оформити звільнення» https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
17.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Особова картка працівника (типова форма № П-2) відсутня працівників на підприємстві?
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
ДА
Данюк Наталя
17.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Доброго дня! Контракт Голови Правління акціонерного товариства (робота за сумісництвом) закінчився у квітні 2026. Наглядова рада прийняла рішення про продовження контракту з ним у травні 2026. Чи потрібно його звільняти та знову приймати…
ЮЛ
Юлія
16.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Вітаю! Працівник — зовнішній сумісник відкрив лікарняний. Підкажіть, будь ласка, які документи він повинен надати з основного місця роботи для нарахування та оплати лікарняного за місцем роботи за сумісництвом…
СВ
Світлана
16.05.2026 | 17:47
Відповідь надано
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. Працівнику надали за робочий період з 30.11.2024 по 29.11.2025 2 лишніх дні відпустки, він був у відпустці без збереження зарплати 30 днів, а їх не зняли зі стажу на основну відпустку, як це правильно виправити у новому робочому…
КА
Каріна Хмеленко
16.05.2026 | 11:52
Відповідь надано
Переміщення копій ВОД при виключенні: що потрібно знати
Добрий день! Готуюсь до перевірки Генштабу. таке питання: згідно п. 38 Постанови 1487 зберігаються копії ВОД в окремій справі, якщо виключений в 2026 року також необхідно відразу перемістити копії ВОД в окрему справу…
ХС
Семків Христина
16.05.2026 | 10:29
Відповідь надано
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки працівників після 2005 року
Чи необхідно оцифповувати та передавати на сайт ПФУ трудові книжки працівників які прийняті після 2005 року, якщо в основному кабінеті відображається уся інформація про роботу на а цей час…
VI
Victory
16.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Вітаю, в штатному розписі є посада "Агент з митного оформлення вантажів та товарів" код КП 3422, в класифікаторі професій посада називається "агент з митного оформлення" код КП 3422, підкажіть чи не є порушенням наша посада, і чи не треба перейминувати її як в класифікаторі…
ОЛ
Ольга
16.05.2026 | 09:48
Відповідь надано
Заява про відпустку працівника після прийняття на роботу
Доброго дня, підкажіть будь ласка 07.05 був виданий наказ про прийеяття на роботу з 08.05. але працівник хоче написати заяву про відпустку на час воєнного стану (без збереження) чи вірно буде якщо він напише заяву 08.05 і надати відпустку з 08.05…
ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
16.05.2026 | 08:06
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
добрий день, чи потрібно здавати звіт по інвалідах? Якщо так, то підкажіть формат документа. дякую…
ОД
Дон Олександра
15.05.2026 | 19:55
Відповідь надано
Зміна робочого часу: чи потрібен наказ без заяви працівника
Заступник гол бух прийнятий на неповний робочий час на 4 год щодня з понеділка по п'яницю. Наразі роботодавець хоче встановить цьому працівнику неповний робочий час 2 год щодня. Чи достатньо роботодавцю видати відповідний наказ про встановлення неповного роб часу тільки цьому…
СК
Колованова Світлана
15.05.2026 | 18:53
Відповідь надано
Обчислення середнього заробітку: повні місяці чи неповний вересень
Працівниця прийнята на перше місце роботи 23.09.2025, з 01.04.2026 має лікарняний за вагітністю та пологами. Стаж станом на 01.04.2026 складає 6 місяців 8 днів) Питання: для обчислення середнього заробітку враховуються тільки повні місяці чи з урахуванням 8 днів вересня? За…
СД
Данькова Світлана Олександрівна
15.05.2026 | 17:17
Відповідь надано
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Трудова книжка була відхилена ПФУ по причині:На першій сторінці відсутній запис про зміну прізвища(порушено п.2.13 інструкції про порядок ведення труд. книжок:закреслюється колишнє прізвище і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці…
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
15.05.2026 | 17:13
Відповідь надано
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
З якої довідки на порталі Пенсійного фонду мможливо перевірити свій трудовий та страховий стаж…
ОЛ
Ольга Іванівна
15.05.2026 | 16:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Добрий день. Приймаємо особу з інвалідістю, для квоти 4%, в нього ІПР - дата контролю за виконаням ІПР 2022рік. А довідка мсек - безстрокова і умови праці вказано, що протипоказана важка фізична праця( в нас є посади без важкої фізпраці) та посвідчення все добре. Чи можемо ми…
MM
Marina Marina
15.05.2026 | 16:26
Відповідь надано
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Добрий день! Виникла потреба у визначенні КП для посади "Менеджер". Звернулися до вашого сервісу і знайшли статтю (
ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…
ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…
