Наказ про звільнення та переведення на іншу посаду
Якщо працівник залишається у вас же на підприємстві краще оформити переведення на посаду столяра згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).
Якщо є вакантна посада, то одразу оформіть переведення за згодою працівника, звільняти по закінченню дії строкового трудового договору не потрібно. Дія трудового договору буде продовжена вже на новій посаді. Звичайно, що можна і звільнити по закінченню опалювального сезону згідно п. 2. ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204), але тоді потрібно провести повний розрахунок, подати повідомлення в ДПС про прийняття на посаду столяра, простіше все оформити через переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
