🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміна ставки директора та сумісництво: обов’язкові повідомлення органам
3. Чи треба відправляти Додатки 4 в ТЦК?
Це не переведення, а встановлення неповного робочого часу директору.
Якщо у статуті, трудовому договорі (контракті) не визначено питання, чи може директор самостійно собі встановити неповний робочий час, встановлюйте неповний робочий час директору за рішенням засновників, згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.
Директор має звернутися до засновників із проханням встановити режим неповного робочого часу. Стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 не обмежує права сторін трудового договору визначити тривалість неповного робочого часу згідно листа Мінсоцполітики від 29.08.2012 № 318/13/116-12. Не потрібно зазначати причини, головне це домовленість між директором і власником.
Засновники оформлюють своє рішення (протоколом, якщо їх декілька, якщо один засновник, то одноосібне рішення). На підставі рішення засновникаʼів, директор видає наказ про встановлення неповного робочого часу із зазначенням графіку роботи, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу, зразок для прикладу - Наказ про встановлення директору неповного робочого дня.
В ДПС не потрібно подавати повідомлення про встановлення неповного робочого часу. Лише подаєте повідомлення в ДПС про прийняття на посаду за сумісництвом (внутрішнім).
Додаток 4 до ТЦК згідно Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 не подаєте до ТЦК про встановлення неповного робочого часу.
Водночас про встановлення неповного робочого часу потрібно в бухгалтерській звітності показати зазначається в графі 22 «Ознака неповного робочого часу (1 - так, 0 - ні)» додатка Д1 Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску. Отже, у додатку Д1 за відповідний місяць буде проставлена ознака 1.
А от щодо прийняття за сумісництвом, то повідомляємо ДПС, ТЦК, та показуємо інформацію у звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Порядок ведення Журналу інструктажів з безпеки руху водіїв
Звільнення працівника за сумісництвом та прийом на основне місце
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Є відповідь АІ
Ситуація з військовим обліком: працівник не військовозобов'язаний
Порядок бронювання працівників після підтвердження критичності підприємства
Є відповідь АІ
Чи може мати двох дітей взяти відпустку без шести місяців
Є відповідь АІ
Чи можливо внутрішнє сумісництво для акушерки на 0,25 ставки
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування медичної сестри за внутрішнім сумісництвом
Є відповідь АІ
Облік військовозобов’язаного: дії при знятті з військового обліку
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
