🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміна ставки директора та сумісництво: обов’язкові повідомлення органам
3. Чи треба відправляти Додатки 4 в ТЦК?
Це не переведення, а встановлення неповного робочого часу директору.
Якщо у статуті, трудовому договорі (контракті) не визначено питання, чи може директор самостійно собі встановити неповний робочий час, встановлюйте неповний робочий час директору за рішенням засновників, згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.
Директор має звернутися до засновників із проханням встановити режим неповного робочого часу. Стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 не обмежує права сторін трудового договору визначити тривалість неповного робочого часу згідно листа Мінсоцполітики від 29.08.2012 № 318/13/116-12. Не потрібно зазначати причини, головне це домовленість між директором і власником.
Засновники оформлюють своє рішення (протоколом, якщо їх декілька, якщо один засновник, то одноосібне рішення). На підставі рішення засновникаʼів, директор видає наказ про встановлення неповного робочого часу із зазначенням графіку роботи, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу, зразок для прикладу - Наказ про встановлення директору неповного робочого дня.
В ДПС не потрібно подавати повідомлення про встановлення неповного робочого часу. Лише подаєте повідомлення в ДПС про прийняття на посаду за сумісництвом (внутрішнім).
Додаток 4 до ТЦК згідно Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 не подаєте до ТЦК про встановлення неповного робочого часу.
Водночас про встановлення неповного робочого часу потрібно в бухгалтерській звітності показати зазначається в графі 22 «Ознака неповного робочого часу (1 - так, 0 - ні)» додатка Д1 Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску. Отже, у додатку Д1 за відповідний місяць буде проставлена ознака 1.
А от щодо прийняття за сумісництвом, то повідомляємо ДПС, ТЦК, та показуємо інформацію у звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Дякую…
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Введення письмових трудових договорів: порядок оформлення та рекомендації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
