🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як правильно оформити наказ на звільнення оператора котельні
Звільняєте оператора котельні наказом за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) у зв’язку із закінченням строкового трудового договору, а компенсацію за невикористану відпустку потрібно порахувати пропорційно відпрацьованому часу і виплачуєте обов’язково в день звільнення за правилами компенсації щорічних відпусток.
Якщо з оператором котельні укладено строковий договір «на період опалювального сезону», то після його завершення працівника потрібно звільнити на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) у зв’язку із закінченням строку трудового договору.
Наказ можна оформити за типовою формою № П-4 або у довільній формі з усіма обов’язковими реквізитами. У наказі обов’язково зазначають: дату звільнення (останній день роботи), та інформацію про кількість днів невикористаної відпустки, за які нараховується грошова компенсація.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору
Підставою до наказу зазначте наказ про прийняття на роботу, та наказ (розпорядження) про завершення опалювального сезону.
Щоб розрахувати кількість днів відпустки, яку потрібно компенсувати при звільненні, скористайтесь нашим калькулятором - https://kadroland.com/calculators/year-vacation
У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівнику копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані і виплачені суми при звільненні. Повідомлення має містити розбивку всіх видів виплат, у тому числі компенсації за невикористану відпустку. Це прямо випливає з ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень
Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Відповідь АІ схвалено експертом
Код професії спеціаліста з інтеграції штучного інтелекту в довіднику
Відповідальність за військовий облік: чи можуть бути різні особи
Облік працівника за сумісництвом з відстрочкою для бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів у звіті
Проблеми з доступом до посилання щодо військового обліку виникають
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до роботодавця при експлуатації кран-балки на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку під час декретної відпустки жінки
Правила видачі наказу про відпустку під час закордонної поїздки
Є відповідь АІ
Чек-лист документів для організації військового обліку на підприємстві
Врегулювання звіту про транспорт до ТЦК: поради для ТОВ
