Чи зобов'язане підприємство попередити про звільнення працівника

Якщо працівник погодиться на “власне бажання”, то при звільнення за власним бажанням попередження не буде і вихідної допомоги також, не передбачено законодавством.

Якщо працівник не бажає подавати заяву на звільнення за власним бажанням, то потрібно оформляти процедуру скорочення. Слід попередити працівника за 2 місяці до скорочення (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327). Працівнику, якого звільняють через скорочення чисельності чи штату працівників, має бути виплачена вихідна допомога у розмірі одного середньомісячного заробітку відповідно до ст. 44 К3пП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299).
Процедура скорочення описана в статтях - https://kadroland.com/news/189334-skorocennya-pracivnikiv-7-krokiv-dlya-zvilnennya https://kadroland.com/news/189334-skorocennya-pracivnikiv-7-krokiv-dlya-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!