Як діяти зі скасовуючим наказом та оперативним поданням
Підкажіть, якщо на співробітника було подане оперативне подання, він не вийшов на роботу і наказ скасовуємо, подаємо скасовуючу. Як бути з оперативним поданням?
потірбно подати скасовуюче повідомлення про прийняття до ДПС. Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»). Штрафів або строків подання такого скасовуючого повідомлення наразі не встановлено.
Щодо оперативних відомостей. На жаль законодавством не передачено скасувати чи виправити помилки в поданих оперативних відомостях. Оскільки сервіс не передбачає можливості ані скасувати, ані виправити раніше подані оперативні відомості, радимо для вирішення цієї ситуації написати письмове звернення до ПФУ або на сайті ПФУ через опцію "Звернення"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії відповідальної особи за військовий облік до 25 років
Запит на отримання Положення щодо навчання з охорони праці
Військовий облік: важливі питання про бронювання та реєстрацію
Чи потрібно ставити печатку при недійсному запису в трудовій
Зміна відповідальної особи з військового обліку та призначення дублера
Чи потрібно вносити запис про прийом працівника у трудову
Чи потрібно оцифровувати запис у трудовій книжці працівника
Дії працівника військовозобов’язаного після досягнення 60 років обліку
Хто може підписувати накази на прийняття та звільнення працівників
Чи знімається статус "У розшуку" після сплати штрафу
Визначення групи наказів для затвердження штатного розпису
Чи достатньо надсилання ВОД без копій для звіряння
Коли бухгалтерія повинна видавати "табульку" перед виплатою зарплати
Вибір коду професії для посади директора з інвестиційного розвитку
Чи можна подати трудову книжку без печатки ФОП
Проблема з офіційним звільненням: трудова і пенсійні дані
