Оперативний резерв: поняття, норми та позначки для військового обліку
Зарахування до оперативного резерву відбувається відповідно до ст. 26-1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20260115#n574 у мирний час та ст. 26-2 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20260115#n825 в особливий період; відповідно до п. 12 Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України, затвердженого Указом Президента України від 29 жовтня 2012 року № 618/2012 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/618/2012#n32.
Статтю 26-1 внесено до Закону 2232 на підставі Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо служби у військовому резерві" від 17 березня 2014 року № 1127-VII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1127-18#n49; статтю 26-2 внесено до Закону 2232 на підставі Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" щодо служби у військовому резерві в особливий період" від 19 березня 2015 року № 265-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265-19#n8.
Відповідно до ч. 6 ст. 26-1 Закону 2232 служба у військовому резерві запроваджується з метою планомірної підготовки резервістів для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань особовим складом у мирний час та в особливий період шляхом набуття та підтримання на належному рівні вмінь і навичок за військово-обліковою спеціальністю.
В особливий період на службу у військовому оперативному резерві в обов’язковому порядку зараховуються особи, звільнені з військової служби, які за своїми професійно-психологічними характеристиками і станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві. Отже, до оперативного резерву може бути зараховано військовозобов'язаних, які пройшли військову службу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


