🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТК
Кравчук Тетяна Володимирівна
08.04.2026 | 16:45
Відповідь надано
Правильне оформлення доплат та звільнення при суміщенні посад
Добрий день.
Як правильно оформити документально ? провідний бухгалтер за основним місцем роботи , суміщає посаду комірник складу запчастин. Завідувач складу запчастин пішов у відпустку без збереження з-ти 24 дні, оформили наказ про доплату та виконання додаткової роботи, за цією посадою, на провідного бухгалтера(вона ж суміщає комірника). Після відпустки працівник так і не вийшов на роботу, отримали поштою заяву на звільнення у в працівника. Після ситуації що склалася Виникає декілька питань:
-чи можна було оформити доплату?
-чи може потрібно було увільнити від посади комірника;
-чи потрібно було робити інвентаризацію.
Як це правильно впорядкувати, буду вдячна за відповідь .
Як правильно оформити документально ? провідний бухгалтер за основним місцем роботи , суміщає посаду комірник складу запчастин. Завідувач складу запчастин пішов у відпустку без збереження з-ти 24 дні, оформили наказ про доплату та виконання додаткової роботи, за цією посадою, на провідного бухгалтера(вона ж суміщає комірника). Після відпустки працівник так і не вийшов на роботу, отримали поштою заяву на звільнення у в працівника. Після ситуації що склалася Виникає декілька питань:
-чи можна було оформити доплату?
-чи може потрібно було увільнити від посади комірника;
-чи потрібно було робити інвентаризацію.
Як це правильно впорядкувати, буду вдячна за відповідь .
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2026 | 18:26
Очікує відповідь
Так, доплату можна було оформити, інвентаризацію слід було провести.
Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Тож доплата за суміщення посади комірника та доплата за виконання обов'язків завідувача складу на час його відпустки обов'язково мала бути встановлена. Одночасне виконання додаткових обов'язків за посадою комірника та завідувача складу не є порушенням – кількість суміщуваних посад та посад, за якими виконуються обов'язки тимчасово відсутніх працівників, чинним законодавством не обмежена (все залежить лише від фізичної здатності Вашого працівника виконувати відповідний обсяг додаткової роботи).
Інвентаризацію, звісно, потрібно було провести – в останній робочий день перед відпусткою завідувача складу. За Ваших же обставин її необхідно провести хоча б зараз, проте у разі нестачі Ви ні з кого з працівників не зможете стягнути відповідну суму, оскільки відсутній акт приймання-передачі матеріальних цінностей (неможливо встановити, нестача виникла ще поки працював завідувач складу або ж вже коли його обов'язки виконував провідний бухгалтер).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно положення про відділ кадрів для одного інспектора
Добрий день! Чи потрібно створювати положення про відділ кадрів, якщо в компані працює лише один інспектор з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:58
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 12:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відстрочка військового обліку: умови та можливості бронювання особи
Добрий день.
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:25
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
04.11.2026 | 12:20
Відповідь надано
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Доброго дня.Підприємство критично важливе. Проконсультуйте , будь - ласка, заброньований працівник хоче звільнитися 10.11.2026р. Цікавить, яка заробітна плата за листопад місяць у нього має бути , а саме не менше 26 тис. , чи допускається до фактично відпрацьованого часу , але з…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:47
МА
Марина Ляшок
04.11.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Доброго дня , питання таке чи встановлені строки для актуалізації даних відомостей персонального військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
04.11.2026 | 11:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Працівник приступає до роботи 6 листопада 2026 року. Працівника подаємо на бронювання 9 листопада 2026 року.
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:07
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
04.11.2026 | 11:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Вітаю! У працівниці є невикористанні щорічні відпустки за кілька робочих років (2023-2024,2024-2025, 2025-2026). Тривалість шорічної відпустки у даної працівниці 31 к.д. (24 -щорічна основна та 7 - додаткова).Чи можна за її бажанням дати підряд декілька відпусток повної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:04
OB
Borodai Oksana
04.11.2026 | 11:22
Відповідь надано
Правильне складання графіка відпусток на 2027 рік
Як правильно скласти графік відпусток?
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
НА
Наталія
04.11.2026 | 11:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість ВЛК після звірки військового обліку: рекомендації та записи
При звірці з іншими ТЦК шляхом надсилання листів поштою, назад повернувася лист: Вказано що недоліків не виявлено, звірку проведено, але рекомендовано працівнику пройти ВЛК. Чи обов'язкова ця умова та чи записувати це в журнал перевірок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:29
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 11:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки після лікарняного: терміни та процедура оформлення
Добрий день. Якщо під час щорічної рсновної відпстки . працівник пішов на лікарняне. Відпустку він хоче продовжити. Коли він має написати заяву, а кадровик видати наказ? (наприклад відпустка з 20.10.2026-07.11.2026, а лікарняне з 30.10.2026-03.11.2026) останній день відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:54
СЛ
Литвиненко Світлана Миколаївна
04.11.2026 | 10:42
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Підскажіть чи вірно ми зрозуміли звіт по інвалідам.
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:46
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 10:24
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
ДОбрий день. Підкажіть будь ласка як правильно зробити запис в трудовій, якщо працівниця прийнята тимчасово на період відпустки у звязку з вагітністю та пологами основного працівника (заява, наказ), але потім в неї буде продовження роботи теж тимчасово на період відпустки по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:05
ІМ
Іванна Михайлівна
04.11.2026 | 10:23
Відповідь надано
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Наказ про звільнення видано заздалегідь — 03.11.2026. Дата звільнення — 13.11.2026. Одразу після підписання наказу працівник іде у відпустку без збереження зарплати з 04.11.2026 по 12.11.2026.
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:15
КА
Катерина
04.11.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Вітаю
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 11:11
МА
Марчук Лариса Фадіївна
04.11.2026 | 10:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Категорії військового обов'язку мобілізованих у додатку 5 документації
категорія військового обов"язку мобілізованого в графі 2 додатку 5…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 11:07
ОЯ
Явдокименко Олена Володимирівна
04.11.2026 | 09:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо використання е-Вод для військового обліку працівників
Добрый день. Военный учет на предприятии не велся, сотрудники приняты в 2024-2026 годах, никто не брал е-ВОДы, на 30.10. 2026 попросила всех распечатать е-Вод, чтоб отправить в ТЦК додатки 4 , и заполнить Додаток 5, могу ли я указывать эти собранные Е-Воды…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:35
ОЛ
Ольга
04.11.2026 | 09:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на вищу посаду: вихідний день та звітність
Працівника переводять на вищу посаду з 01 листопада 2026р. Чи маємо право переводити у вихідний день. Наказ видаємо 30.10.2026. Чи буде це відображатись при поданні звітності у ПФ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:02
ОК
Оксана
04.11.2026 | 08:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги постанови 1092: дії підприємства з регіональними філіями
Добрий день! Підкажіть як підприємству виконати вимоги постанови 1092, якщо офіс в Києві та 10 філій по регіонах (в арендованих приміщеннях). Які наші дії. Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:43
ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 21:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення назв посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:42
ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 21:07
Відповідь надано
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:40
БЕ
Безрядіна Людмила Сергіївна
03.11.2026 | 21:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з військовим обліком та відрядженнями працівника
і саме складне питання
мій власник ТОВ (ТОВ відкрита в лютому 26), також він є працівником компанії виїджав з окупованої території в 22 і з того часу проживає за кордоном. Статус ВПО не має, мелітопільська прописка. Так як нашій ТОВ не вистачало витрат, бухгалтер почала…
мій власник ТОВ (ТОВ відкрита в лютому 26), також він є працівником компанії виїджав з окупованої території в 22 і з того часу проживає за кордоном. Статус ВПО не має, мелітопільська прописка. Так як нашій ТОВ не вистачало витрат, бухгалтер почала…
МК
Марія, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:48
