Право адміністрації на догану під час щорічної відпустки працівника

Наказ про застосування дисциплінарного стягнення із зазначенням мотивів його застосування оголошується (повідомляється) працівнику під підпис у триденний строк, працівник у відпустці не зобов’язаний його підписувати, чи ознайомлюватись з наказом, тому доцільніше оголосити догану після відпустки.

Тим більше, що дисциплінарне стягнення застосовує роботодавець) безпосередньо після виявлення проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не враховуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці згідно ст. 148 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n852).

Після того, як працівник приступить до роботи, він може відмовитися ознайомлюватися з наказом про оголошення догани, тому ознайомлюйте його з наказом при свідках, зачитайте наказ вголос і складіть акт.

Перед накладенням стягнення роботодавець зобов’язаний витребувати письмові пояснення і належно зафіксувати порушення. Для догани мають бути документи, які підтверджують факт неявки, а також письмові пояснення працівника чи акт про відмову їх надати.

Щодо зустрічної вимоги надати табель, надайте інформацію про самого працівника, оформіть витяг з табелю по працівнику. Працівник має право ознайомлюватися та отримувати копії документів, що стосуються його особисто. Вимоги до звернення встановлює Закон України від 02.10.1996 № 393/96-ВР «Про звернення громадян» (далі - Закон № 393). Звернення може бути усним чи письмовим згідно ст. 5 Закону № 393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/393/96-вр#n28. Також згідно Закону України від 02.10.1992 № 2657-XII «Про інформацію» кожному забезпечується вільний доступ до інформації, яка стосується його особисто https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2657-12?find=1&text=%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE#n84. Кожен громадянин має право ознайомлюватися в організаціях із відомостями про себе, які не є державною або іншою захищеною законом таємницею згідно ч. 3 ст. 32 Конституції України.

Докладніше про оголошення догани в статті - https://kadroland.com/news/2379-styagnennya-za-porusennya-trudovoyi-disciplini-pravila-ta-dokumentalne-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!