Донація крові: відпустка та оформлення в картці П2
Це порушення, надайте хоча б один день відпустки, щоб цей день можна було надати 29 квітня.
Норма ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729) передбачає виключно два варіанти використання дня відпочинку:
1. Безпосередньо після дня донації крові, тобто 16 квітня можна було взяти одраз цей день відпочинку;
2. За бажанням працівника — приєднання до щорічної відпустки.
Тож надання дня відпочинку 29 квітня відповідає вимогам ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729).
Тому радимо приєднати цей день до щорічної відпустки, оскільки це будуть два різні накази, то один про надання відупстки, нарпиклад, на один день, уе кадровий наказ тимчасового строку зберігання (5 років) і про надання дня відпочинку це кадровий наказ тривалого строку зберігання (75 років), для приладу зразок - Наказ про надання дня відпочинку за донацію крові
Щодо особової картик П-2, то день відпочинку донору, то він не є відпусткою, тому до особової картки П-2 не вноситься.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
Проблеми з подачею документів до ПФУ через зміну прізвища
Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві
Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації
Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями
Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
Розширення штату: чи обов’язково брати інваліда для уникнення штрафів
Премія для економіста до Дня кадровика: потрібна підстава для виплати
Виїзд чоловіків до 23 років у 2026: умови та документи
Оформлення практики для студента, що працює бухгалтером на підприємстві
Чи можливо забронювати працівника за місцем роботи, яке не основне
Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження
Вихід з декретної відпустки: збереження виплат на дитину
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Чи може керівник підписувати документи під час відрядження
чи може директор в період відрядження підписати документи у ВЧАСНО своїм підписом…
Чи можливе звільнення працівника під час військового обліку
Зміна окладу та премій для працівника під час призову
Дійсність довідки МСЕК для застосування пільгового ЄСВ працівника
Працівнику була встановлена III група інвалідності до 01.09.2027 р. (довідка МСЕК від 20.08.2024 р. з датою переогляду 20.08.2027 р.)
Чи дійсна на даний час ця довідка МСЕК для застосування 8,41% для сплати ЄСВ і для зарахування цього працівника до…

