Чи потрібно змінювати порядок документів в особовій справі
Так, краще переробити.
Якщо:
- працівник ще не звільнився,
- Ви поки не готуєте його особову справу для передання в архів,
- і не встигли пронумерувати аркуші справи,
тоді краще перекласти документи у справі належним чином і зробити новий Внутрішній опис документів особової справи.
Особову справу працівника формуємо згідно з повним переліком документів, які підшиваються в особові справи, наведеним у пункті 12 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502 (далі – Правила №1000/5).
Зверху завжди має бути заява працівника про прийняття на роботу.
А самий останній (нижній) документ у справі – копія (вигяг) наказу (розпорядження) про звільнення.
Тобто, кожний наступний документ підкладаємо під попередній:
• Заяву про прийняття на роботу.
• Письмовий трудовий договір (контракт).
• Копію наказу про прийняття на роботу або витяг зі зведеного наказу.
• Особовий листок з обліку кадрів.
• Автобіографію.
• Копію паспорта.
• Копію облікової картки платника податків (за наявності).
• Копію військового квитка або приписного свідоцтва (за наявності).
• Копії документів про освіту.
• Копії документів про науковий ступінь, вчене звання.
• Копії документів, що є підставами для надання пільг.
• Заяву про переведення на іншу роботу (посаду).
• Копію наказу про переведення на іншу роботу (посаду) або витяг зі зведеного наказу.
• Заяву про зміну біографічних даних.
• Копії документів про внесення змін до облікових документів у зв’язку зі зміною біографічних даних.
• Характеристики.
• Копії документів про підвищення кваліфікації.
• Копії документів про стажування.
• Копії документів про заохочення (нагородження, преміювання).
• Документи з атестації.
• Заяву про звільнення.
• Копію наказу про звільнення (витяг зі зведеного наказу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Хто з військовозобов'язаних не надає квоту на бронь
Є відповідь АІ
Чи потрібні заяви директору для відпустки та допомоги
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директору на відпустку без зарплати
Необхідні дії для оцифрування трудових книжок у ПФУ
Оновлення особової справи працівника: паспорт, зміни та документи
Заяви від працівника та наказу не потрібно?
Дякую…
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних після звільнення
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю у нормативи працевлаштування
Є відповідь АІ
Квота бронювання військовозобов'язаних: відстрочка та безвідстрочної служби нюанси
Є відповідь АІ


