Вибір між типовою формою П-1 та ДСТУ 4163:2020 для наказів

Краще за все, використовувати уніфіковані форми кадрових наказів зі Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, розробленого Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства та схваленого Нормативно-методичною комісією Державної архівної служби України (протокол №1 від 08 квітня 2025 р.).

На жаль, досі Збірник не затверджено і не оприлюднено, тому я не можу надати на нього офіційне посилання, але я Вам зараз надам посилання на мої Презентації, де я демонструю ці форми.

Щодо форм, затверджених наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#o4 зауважу таке:

• цей наказ не був зареєстрований у Мін’юсті України, тому ніколи не вважався обов’язковим нормативно-правовим актом;


• форми, затверджені цим наказом, ну дуууже застарі, вони не відповідають вимогам ДСТУ 4163:2020 та Правил №1000/5.

До речі, вже і сам ДСТУ 4163:2020 застарів у деяких вимогах, тому зараз ведеться його оновлення.

Тому Ви можете взяти форми за моїми рекомендаціями або оформлювати накази у довільній формі з дотриманням складу реквізитів за ДСТУ 4163:2020.

За цим посиланням: https://kadroland.com/events/2216/5550 є Урок 5 з оновленими уніфікованими формами, які додаються. Там є накази і про прийняття на роботу, і про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!