ВО
Вікторія Олександрівна
27.04.2026 | 15:03
Відповідь надано
Визначення дій кадровика при відмові від інвалідності працівника
Вітаю, працівниця працювала контролером на КПП (доба на три), потім оформила інвалідність 3 гр. з деякими обмеженнями згідно довідки МСЕК: неповний робочий день, без нічних змін, я встановила їй неповний робочий час 7,5 пьять днів на тиждень, відповідно вже без нічних змін. Наступний огляд в її довідці МСЕК вказаний 29.04.2026 і сьогодні вона мені повідомила, що вже не буде йти на повторний огляд, бо вже не хоче продливати інвалідність. Які мої дії? Чи можна так просто не піти в зазначений термін? І як мені повернути їй графік роботи контролера на КПП - доба на три?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:59
Відповідь надано
Так, особа з інвалідністю має повне право не з’явитися на повторний огляд і не продовжувати інвалідність. Це її право, а не обов’язок.
Відповідно після дати, зазначеної в довідці МСЕК (29.04.2026), працівниця вважається такою, що не має встановленої інвалідності (якщо не пройшла переогляд і не отримала витяг з рішення експертної команди).
Отже, з 30.04.2026 попередні медичні рекомендації (неповний день, без нічних) формально втрачають чинність. Але це не означає, що можна автоматично змінити їй режим роботи.
Згідно з ст. 32 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188:
- зміна режиму роботи – це зміна істотних умов праці.
Наказ про зміну істотних умов праці можна видати одразу, наприклад, змінивши ці умови з 01 травня, але тільки за згодою працівниці (вона має подати заяву), або з попередженням за 2 місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олександра
27.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Визначення військового обліку для працівників під час навчань
Працівник приніс довідку про комплексні практичні заняття на військовій кафедрі з 11.05 по 30.05. Не розумію як проводити. Чи підпадають вони під цю норму? Згідно зі статтею 29 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», за працівниками, призваними на навчальні…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:09
ІТ
Таранова Ірина
27.04.2026 | 16:50
Відповідь надано
Оформлення переводу працівника з відпустки при закритті підприємства
Вітаю! Закриваємо дочірнє підприємство. На підприємстві є працівник, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. На підставі яких документів правильно оформити перевод на головне підприємство. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 21:22
КВ
Власюк Катерина Петрівна
27.04.2026 | 16:49
Відповідь надано
Правила використання щорічної відпустки для педагогічних працівників
Чи має право педпрацівник скористатися щорічною основною відпусткою тривалістю 56 календарних днів та невикористаною основною відпусткою тривалістю 14 днів за попередній робочий період одночасно (разом 70 днів)…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 21:03
ОЛ
Ольга
27.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Переведення працівника з повної ставки на місце мобілізованого
Чи можу перевести працівника який працює на повну ставку на місце мобілізованого який працював на 0,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:19
БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
День звільнення працівника: лікарняний вплине на дату виходу
Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, якщо складуться обставини і він піде на лікарняний, то днем звільнення буде день виходу на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:57
ЖА
Жанна
27.04.2026 | 16:36
Відповідь надано
Переведення працівника: новий договір чи додаткова угода
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, Вашу думку.
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:16
ЛІ
Лілія
27.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Добрий день.
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:14
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
27.04.2026 | 16:17
Відповідь надано
Проведення звірки військового обліку до термінів: можливі наслідки
Добрий день. Згідно графіку на початку року, затвердженого міським головою, у нас буде перевірка у червні місяці. Також ми отримали лист від нашого РТЦК про проведення звіряння у червні. Графік звіряння з РТЦК у мене також затверджено директором на червень. Однак, я вирішила…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:58
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
27.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Облік відсутності на роботі під час повітряної тривоги
Вітаю. Відсутність на роботі 4 години під час повітряної тривоги. Чи можна писати відпустку без збереження заробітної плати на цей час та як потім обліковувати ці години: підсумовувати і виводити до дня, якщо їх буде декілька. Чи існує інший алгоритм оформлення такої відсутності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:03
БА
Багач Наталія Миколаївна
27.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Проблеми з подачею документів до ПФУ через зміну прізвища
Доброго дня. Прийняли на роботу 06.03.2026 працівницю. Вона перед цим уклала шлюб 12.12.2025 і змінила прізвище і отримала новий паспорт у січні 2026, не будучи ще нашим працівником. Хочу подати до ПФУ її скани документів, а її не бачить сайт за новим прізвищем, а за дівочим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:09
НГ
Гуменюк Наталия
27.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві
Добрий день. Фермерське господарство прийняло на посаду водія транспортного засобу чи підлягає посада для бронювання? Підприємство має статус критично важливе…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 15:59
ОЛ
Ольга
27.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Довідка про трудову діяльність: врахування відпусток без оплати
Вітаю.На підприємство звертаються багато людей, які працювали до 2004 року.Звертаються за підтвердженням трудової діяльності, бо їхня трудова книжка втрачена.Якого змісту надати довідку в такій ситуації: жінка працювала на підприємстві з 1996 року по кінець 2000 року.В цей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:53
НА
Наталія
27.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації
Працівник був мобілізований з підприємства з основного місця роботи, поки він проходив військову службу, його посаду виключили з штатного розпису. Коли він повернувся, йому запропонували посаду виконуючого обов'язки іншої посади, на період лікарняного основного працівника, потім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:06
NA
Nataliya
27.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства
Добрий день! На підприємстві є тільки директор та бухгалтер. Чи може директор або бухгалтер бути відповідальним за ведення військового обліку?
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:28
СВ
Світлана
27.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Нарахування матеріальної допомоги працівнику на 0,5 ставки
Працівник працює на 0,5 ставки. Йде у відпустку на 14 днів. На підприємстві діє колективний договір в якому зазначено, що якщо працівник йде на 14 і більше днів йому виплачується одноразова матеріальна допомога у розмір 1 посадового окладу. Яку суму потрібно нарахувати…
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:15
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.04.2026 | 14:59
Відповідь надано
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо на сьогодні у відділі 4 працівника (начальник, заступник та 2 фахівця). Змінювати не планується. Чи не є помилкою, що 4 чоловіки у відділі, є начальник та заступник)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:12
ЗІ
Зінаїда
27.04.2026 | 14:54
Відповідь надано
Компенсація відпустки для одинокої матері: які документи потрібні
Добрий день. працівниця знаходячись у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років (04.09.2023 по 03.07.2026рр..) - звільняється. чи потрібно крім компенсації за основну відпустку нарахувати ще й компенсацію за додаткову відпустку як одинокій матері за 2023, 2024, 2025, 2026…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:14
ТЕ
Тетяна
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями
Добрий день! До яких наказів відноситься наказ про створення діючої комісії для прийняття -передачі, переоцінки та визначення непридатності матеріальних цінностей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:57
IN
incognito
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:54
ІР
Ірина
27.04.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за відсутність візи керівника на заяві
Працівник передумав звільнятися і написав заяву про відкликання звільнення і передав її суб'єкту призначення, але не попередив про це безпосереднього керівника. Чи має кадровик відповідати за відсутність візи безпосереднього керівника на заяві про відкликання заяви про…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:39
