Складнощі з виконанням військового обліку: відмова ТЦК у звірці
Роздруковуйте витяги зі списків по працівникам, які стоять у них на обліку і проходьте звірку саме по ним. Це розповсюджене явище, що вони звіряють лише своїх, а списки вже надаються при перевірках.
Або спробуйте написати лист:
Відповідно до графіка звіряння списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого Голосіївська районна в місті Києві державна адміністрація, уповноважена особа нашого підприємства ПІБ,прибула до Голосіївського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки для проведення звірки облікових даних.
Під час звернення у проведенні звірки було відмовлено з підстав, що працівники підприємства не перебувають на військовому обліку у Голосіївському РТЦК та СП.
При цьому письмове підтвердження відмови або відповідні роз’яснення надані не були.
У зв’язку з викладеним, з метою належного виконання вимог законодавства та графіка звіряння, просимо: Надати письмове роз’яснення щодо можливості/порядку проведення звірки списків персонального військового обліку підприємства у випадку, якщо працівники перебувають на обліку в інших територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
У разі наявності підстав — провести звірку облікових даних або визначити інший порядок її проведення. Додатково повідомляємо, що підприємство зацікавлене у належному виконанні вимог щодо ведення військового обліку та готове надати всі необхідні документи для проведення звірки. Просимо надати відповідь у встановлені законодавством строки.
Додатки (за наявності): — копія графіка звіряння;
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


