Організація військового обліку: категорії, послідовність та облік працівників
В команії працюють військовозобов'язані, які належать тільки до групи рядового, сержантського та старшинського складу. В списку є: заброньовані нашим підприємством; заброньовані іншим підприємством; ті, хто має відстрочку (інвалідність); виключений з ВО і ті, хто не має броні/відстрочки.
Підкажіть, будь ласка:
1. В якій послідовності в списку розташувати всі вказані категорії ? 2. Їх потрібно виділяти, наприклад, кольором шрифту/рядків ?
3. Чи враховується до кінця року у відомості оперативного обліку працівник зі статусом "Виключений з обліку" ?
4. В яку графу відомості облікувати тих, хто має відстрочку до завершення мобілізації ?
Дякую !
1 Порядок не визначає, у якій послідовності розміщувати прізвища в кожній групі Списків. Можна в алфавітному порядку. Проте врахуйте, що в Списках військовозобов’язаних / резервістів потрібно виокремити відомості щодо військовозобов’язаних:
- які мають мобілізаційні розпорядження, їх відомості розташовуйте у Списку окремою групою не за алфавітом, а за зростанням нумерації команд - ч. 2 п. 36 Порядку
-проходять службу у військовому резерві
- заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, такі відомості розташовуйте у Списку окремою групою, можна за алфавітом або виокремлюйте їх кольором (як саме це робити порядком неунормовано) (п. 43 Порядку)
Можна згрупувати заброньованих на початку чи в кінці кожного списку під загальною плашкою «Заброньовані»;
виділити кольором (наприклад, зробити заливку рядка блідо-сірим тоном);
перенести на окремий аркуш, але в межах одного Списку.
2. Осіб, виключених з персонального військового обліку, відображають у відомості оперативного обліку (додаток 12) як зменшення загальної чисельності. Показники у графах «Усього» та відповідних графах 4–6 (щодо складу) зменшуються на одиницю при кожному виключенні, оскільки відомість має відображати фактичну (реальну) чисельність військовозобов'язаних на підприємстві.
3. У Відомості оперативного обліку працівники з відстрочкою обліковуються як звичайні військовозобовязані. Тобто їх кількісні показники проставляються відповідно до групи якій вони належать (рядовий склад, офіцерський)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Є відповідь АІ
Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника
Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Є відповідь АІ
Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби
Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Є відповідь АІ


