Виправлення помилок в оцифрованій трудовій книжці працівниці

На жаль, тут всі помилки Ви не можете виправити.

Дату народження можете дописати і на внутрішньому боці обкладинки вказати, що дату народження зазначили на підставі паспорта.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Дату заповнення Ви не можете змінити. Тут єдиний варіант — зобов’язати ПФУ при йняти документ в судовому порядку. Якщо до цього в працівниці було тільки одне місце роботи, вона може передати сканкопію ТК.

Утім, оскільки вперше працівниця працевлаштувалась в 2011 році, навіть якщо не передавати сканкопію ТК, вона не втратить стаж. Вся інформація за період з 2004 року є в ПФУ на підставі бухгалтерської звітності. А з 10.06.2021 діє норма ст. 48 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ): облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

Раді допомогти, звертайтесь ще!