Оплата роботи водія під час пожежонебезпечного періоду: деталі

Працюю у лісгоспі. З початку пожежонебзпечного періоду є графік чергування водіїв на випадок, якщо винекне пожежа у лісі і потрібна буде допомога. Видали наказ про встановлення надбавки за складність і напруженість у роботі у зв’язку з настанням пожежонебезпечного періоду фіксованою сумою( не залежно від того чи їздив на гасіння чи ні). У неділю була пожежа і водій виїздив на гасіння. 1.Питання: чи потрібно видавати наказ якийсь, що у неділю 3 години водій працював?2. Оплачуватися повинно у подвійному розмірі чи достатньо встановленої доплати?

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.05.2026 | 17:56

Очікує відповідь

Потрібно залучати до роботи у вихідний день наказом.

Надбавка за складність і напруженість роботи та оплата за роботу у вихідний день — це різні речі, які не замінюють одна одну. Надбавка за складність і напруженість роботи є окремою виплатою і не замінює оплату за роботу у вихідний день. Якщо роботодавець бачить таку необхідність то може залучити до роботи у вихідний день. На час воєнного стану дозволено будь-якго працівника залучати до роботи у вихідний день. В наказі про залучення до роботи вказуйте конкретні види робіт. В Табелі обліку робочого часу слід відмітити роботу у вихідний день кодом РВ та зазначити фактичну кількість відпрацьованих годин у вихідний день.Спосіб компенсації за роботу у вихідні дні встановлено ст. 72 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450). Можна обрати один з варіантів: надання іншого дня відпочинку; оплата у подвійному розмірі. Спосіб, у який буде проведена компенсація за роботу у вихідний день, зазначають в наказі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА

Ганна

06.05.2026 | 19:37

Звільнення

Відповідь надано