Чи можуть військовозобов'язані працювати за сумісництвом підприємстві

Допускається робота за сумісництвом.

Станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників та працівників, яким надано відстрочку, не пов'язану з бронюванням, до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, вони враховуються до квоти.
Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, з 1 вересня обидві категорії працівників враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, тобто, якщо за основним місцем роботи працівник працює не на критично важливому підприємстві, його можна зараховувати до квоти на критично важливому підприємстві, де він працює за сумісництвом. Проте, яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року, а норма про врахування сумісників за одним місцем роботи набуде чинності з 1 вересня (п. 6 постанови 692).

Тож, нагальної потреби у переоформленні трудових відносин з сумісниками станом на сьогодні немає, вони можуть працювати за сумісництвом. Чи буде потреба у прийнятті таких працівників за основним місцем роботи, стане відомо у серпні 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!