🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розподіл навчального навантаження для викладачів: ставки та години
Ні, за сумісництвом приймати не потрібно.
Встановлення штатному викладачу закладу фахової передвищої освіти річного навчального навантаження понад одну ставку (наприклад, 1080 годин замість базових 720 годин) в межах тієї самої викладацької посади не є внутрішнім сумісництвом. Робота вважалася б внутрішнім сумісництвом лише тоді, коли викладач, окрім викладання (основне місце, 720 годин), був би окремим наказом прийнятий у вільний час на іншу посаду в цьому ж закладі (наприклад, методистом, чи лаборантом).
Відповідно до ст.60 Закону України «Про фахову передвищу освіту», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2745-19#n944 норма педагогічного навантаження для викладача становить 720 годин на навчальний рік для однієї тарифної ставки.
Згідно з пунктом 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text навчальне навантаження між вчителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі.
Пунктом 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти також визначено, що обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.
Це означає, що законодавство не містить обмежень щодо максимального навантаження вчителя\викладача за основним місцем роботи. Отже, керівником закладу викладачу може бути встановлене педагогічне навантаження обсягом більшим за 720 годин на рік. У такому випадку прийом на роботу за сумісництвом не вимагається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…
