Розподіл навчального навантаження для викладачів: ставки та години

Ні, за сумісництвом приймати не потрібно.

Встановлення штатному викладачу закладу фахової передвищої освіти річного навчального навантаження понад одну ставку (наприклад, 1080 годин замість базових 720 годин) в межах тієї самої викладацької посади не є внутрішнім сумісництвом. Робота вважалася б внутрішнім сумісництвом лише тоді, коли викладач, окрім викладання (основне місце, 720 годин), був би окремим наказом прийнятий у вільний час на іншу посаду в цьому ж закладі (наприклад, методистом, чи лаборантом).

Відповідно до ст.60 Закону України «Про фахову передвищу освіту», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2745-19#n944 норма педагогічного навантаження для викладача становить 720 годин на навчальний рік для однієї тарифної ставки.

Згідно з пунктом 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text навчальне навантаження між вчителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі.

Пунктом 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти також визначено, що обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.

Це означає, що законодавство не містить обмежень щодо максимального навантаження вчителя\викладача за основним місцем роботи. Отже, керівником закладу викладачу може бути встановлене педагогічне навантаження обсягом більшим за 720 годин на рік. У такому випадку прийом на роботу за сумісництвом не вимагається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!