Оплата практики студента-сироти: обов'язки та документи для подання
В запитанні не зазначено, про який заклад освіти йдеться. Тому виходимо з віку студента і надаємо консультацію щодо практики студента закладу професійної освіти.
Необов’язково практика повинна бути оплачуваною.
Керуйтесь Порядком надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженим постановою КМУ від 7 червня 1999 р. № 992 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text ).
Заклад професійної (професійно-технічної) освіти та підприємство, що надає робочі місця або навчально-виробничі ділянки, не пізніше двох тижнів до початку виробничого навчання та виробничої практики зобов'язані укласти на основі типового договору, що додається, договір про навчально-виробничу практику. У договорі зазначається кількість учнів, слухачів за професіями, спеціальностями та спеціалізаціями, терміни, умови і порядок проведення виробничого навчання та виробничої практики, забезпечення відповідних умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог, інші взаємні зобов'язання сторін та термін дії договору (п. 8 Порядку).
Практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди.
Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства (ч. 6 ст. 17 ЗУ «Про професійну освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n242 ).
Але, як Ви зазначили, що в договорі з закладом освіти є пункт, що передбачає оплату практики. Якщо керівник підписав такий договір, практика має бути оплачуваною. Для цього з студентом укладають студентський ТД, подають повідомлення про прийняття в ДПС тощо. Форма такого повідомлення загальна, затверджена постановою КМУ від 17 червня 2015 р. № 413 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Допуск до керування автомобілем: наказ чи зміни в інструкції
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Чи збережеться квота для військовозобов'язаних сумісників після 2026
Як правильно оформити відомість для військового обліку техніки
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
Умови робочого часу для зовнішнього сумісництва: що врахувати
Чи дозволяється ділити щорічну додаткову відпустку за ненормований день
Чи потрібно повідомити ТЦК про звільнення військовозобов'язаного
Внесення даних працівника до списків військового обліку після звільнення
Працівник був звільнений в травні, але в червні повернувся до роботи. Як вносити його дані до списків персонального ВО? Створювати новий рядок щоб він числився і як звільнений чи замінити дані в існуючому рядку? Чи є ще нюанси по документації в таких випадках?
Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа
Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів
Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення
Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…


