Коли доцільно підвищити зарплату: червень чи липень

З урахуванням щойно ухваленої Постанови КМУ № 692 від 30 травня 2026 року, усі раніше ухвалені рішення про критичність підприємств, незалежно від початкового строку їх дії (навіть якщо вони дійсні до жовтня чи листопада), діють лише до 1 вересня 2026 року

(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#Text)

Відповідно до постанови, щоб працівника можна було забронювати, його зарплата має бути не нижчою за мінімальну, помножену на 3 ( у 2026 році - 25 941 грн.) раніше було 2,5. Те саме стосується критерію середньої зарплати для визнання підприємства критично важливим. Виняток – державні й комунальні підприємства та низка інших (вони лишаються на старих умовах).

З якої дати набирають чинності новації щодо бронювання?
до 10 червня 2026 – — Міністерства та ОВА зобов'язані повністю переглянути та перезатвердити свої галузеві й регіональні критерії критичності.
до 1 липня 2026 – має бути проведено аналіз відповідності вже визначених критично важливими підприємств установленим критеріям. Якщо критерій, на підставі якого підприємство було віднесено до таких, що мають важливе значення для галузі національної економіки або потреб територіальної громади, буде виключено, статус критично важливого підприємства підлягатиме скасуванню

до 1 вересня 2026 – державні органи повинні переглянути прийняті рішення про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
З 1 вересня 2026 набирають чинності підвищення коефіцієнта до 3,0 та деякі норми, решта – з дня опублікування.

Отже, нова вимога щодо заброньованих працівників почне діяти з 01.09.2026.

Але середня заробітна плата працівників за останній календарний місяць уже повинна становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Оскільки виконання цього критерію підприємство підтверджує довідкою, яку самостійно подає до органу, що визначає його критично важливим.

Тому, перед тим як подавати документи на перепідтвердження, зарплата має відповідати новим вимогам. Збільшувати зарплату уже потрібно зараз.

Раді допомогти, звертайтесь ще!