Оформлення відрядження військовозобов'язаного працівника за кордон: нюанси
Право на виїзд за кордон у службове відрядження під час воєнного стану мають військовозобов’язані чоловіки, які офіційно заброньовані від мобілізації на період дії воєнного стану.
Також безперешкодно виїжджати можуть чоловіки, які мають відстрочку від призову, зняті або виключені з військового обліку, якщо вони відповідають іншим вимогам для перетину кордон (особи з інвалідністю,багатодітні батьки та одинокі батьки,особи, які супроводжують родичів інвалідів)
Виїзд за кордон чоловіків призовного віку (18-60) регулюється спеціальними положеннями Постанови КМУ від 27 січня 1995 р. № 57 «Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#n11
У Правилах (п.2-6) визначено, що дозволяється перетин державного кордону військовозобов’язаним чоловікам, які не можуть бути мобілізовані (зокрема, заброньованим за підприємством).
Отже,якшо ваший працівник не заброньовний і не має відстрочки від призову він не може перетинати кордон, навіть у відрядження.
Заброньований військовозобов'язаний для перетину кордону, крім закордонного паспорта, обов'язково повинен мати:
- Військово-обліковий документ з актуальними даними. Це може бути паперовий старого зразка або електронний військово-обліковий документ (згенерований у застосунку «Резерв+» чи на порталі «Дія») VIN-код (QR-код):
- підтвердження відстрочки/бронювання: оригінал або засвідчена роботодавцем копія витягу з наказу Мінекономіки про бронювання.
-документи про відрядження: наказ (розпорядження) роботодавця про направлення працівника у службове відрядження за кордон (термін перебування, місце перебування, тощо)
Попереджати митницю (Держмитслужбу) не потрібно, адже контроль за перетином кордону здійснюють виключно прикордонники (ДПСУ). Також законодавство України не передбачає отримання спеціальних дозволів від ТЦК для виїзду громадян. Рішення про надання дозволу на виїзд за межі України приймається уповноваженими особами Державної прикордонної служби. Таке рішення, по суті, приймається на місці, і наявність документів, які повноцінно підтверджують мету виїзду, не гарантує пропуску.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Перелік документів для військового обліку: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…


