🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АК
Кривий Андрій Павлович
07.06.2026 | 13:53
Відповідь надано
Як виправити помилки в трудовій книжці при прийомі
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, розібратися з оформленням запису в трудовій книжці.
При прийнятті працівника на роботу у трудовій книжці не вказали спочатку назву установи , а одразу внесли № запису і дату (далі більше нічого не прописували). Як виправити помилку і чи потрібно печатка та підпис директора? Дякую
Допоможіть, будь ласка, розібратися з оформленням запису в трудовій книжці.
При прийнятті працівника на роботу у трудовій книжці не вказали спочатку назву установи , а одразу внесли № запису і дату (далі більше нічого не прописували). Як виправити помилку і чи потрібно печатка та підпис директора? Дякую
НК
Надія, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:27
Очікує відповідь
Визнайте цей запис недійсним.
Щоб виправити таку помилку, помилково внесений запис потрібно визнати недійсним і заповнити блок заново. Закреслювати чи замазувати некоректно внесені номер та дату в розділі «Відомості про роботу» суворо заборонено
Наприклад, запис за № 10 недійсний, внесений помилково. І вже з нового рядка зазначте в графі 3 назву підприємства і внесіть запис.
Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.93 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text виправлення робить той роботодавець, який допустив помилку.
При цьому підпис директора та печатка установи НЕ потрібні.
За правилами п.4.1 Інструкції № 58, підпис відповідальної особи (директора або кадровика) та печатка (за наявності) ставляться тільки під час звільнення працівника, коли засвідчується весь період його роботи в цій установі. (
Внутрішні виправлення чи поточні записи про прийняття/переведення окремо печаткою та підписами керівника не завіряються
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КН
КНП "Іванівський МЦ" Іванівської селищної ради Одеської області
08.06.2026 | 13:04
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом: питання військового обліку лікаря
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу за зовнішнім сумісництвом та забронювати лікаря, основним місцем роботи якого є приватний медичний заклад…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:54
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
08.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Помилка в направленні документів до ТЦК: як діяти далі
Добрий день, підкажіть як правильно поступити, звільнили 2 працівників 29.05.26, послали додаток 4 в ТЦК 04.06.26, але секретар замість у 2 різних тцк послала в 1. Чи мені відправляти ще раз з порушенням термінів у правильний тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:51
ТЕ
Тетяна
08.06.2026 | 09:53
Відповідь надано
Вирішення питання про ставки при прийомі на сумісництво
Добрий день. Працівник працював за основним місцем роботі на посаді фахівця, потім звільнився, через деякий час був знову прийняти на цю ж посаду, але за сумісництвом, працює щосуботи, тобто на 0.25 ставки. Чи потрібно вивести решту ставки? Будемо приймати ще одного працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 11:59
ВО
Вікторія Олександрівна
08.06.2026 | 09:12
Відповідь надано
Чи можна відправити трудову книжку працівника-сумісника до ПФУ
Вітаю, працівник сумісник взяв на основному місці роботу трудову книжку і просить мене відсканувати і відправити до ПФУ, чи можу я за сумісництвом це зробити…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:27
ОЛ
Ольга
08.06.2026 | 08:57
Відповідь надано
Можливість зменшення відсотка бронювання для комунальних підприємств
Вітаю.Комунальне підприємство,% для бронювання 75.Але фактично , виходить, що кількість заброньованих 54%. Чи можуть зменшити % для бронювання ? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:59
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
08.06.2026 | 08:49
Відповідь надано
Оновлення статусу військовозобов'язаного для працівника за кордоном
Працівнику виповнилось 60 років (дата народження 27.05.1966). Досі значиться в списках військовозобов,язаним Проживає у Швейцарії, дистанційний формат роботи. Що зробити щоб оновився статус в Резерві на викчений із списків ВЗ. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:39
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
08.06.2026 | 08:40
Відповідь надано
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Добрий день!
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 10:02
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
08.06.2026 | 07:59
Відповідь надано
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Добрий день! В заявах та наказах - щорічна основна відпустка на 14 кал.днів, Чи є це помилкою, що не частина щорічної основної відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 10:08
ОК
Оксана Карпенко
07.06.2026 | 13:37
Відповідь надано
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
Добрий день. Працівниці 58 років. Вона отримує дострокову пенсію за віком до досягнення віку 60 років (дострокові пенсії за віком до досягнення віку 60 років – особам, які мають особливий статус, зокрема багатодітним
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 18:38
ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
07.06.2026 | 13:20
Відповідь надано
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Дброго дня. Прийняли працівника, в день прийому подали відомості на пенсійний, він документи підписав і більше не вийшов на роботу, потім повідомив, що відкликає заяву на прийом, подали скасовуюче повідлення у Податкову. Як тепер бути з пенсійним, адже в ДІї він у нас з'явився…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.06.2026 | 15:16
ОК
Оксана Карпенко
07.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки викладача за навчальними місяцями
Добрий день. Викладач був прийнятий на роботу 03.02.2026, він планує звільнитись останнім днем відпустки. Як правильно порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, яка належить викладачу. До уваги брати тільки навчальні місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:25
МА
Марія
07.06.2026 | 09:20
Відповідь надано
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Якщо працівниця вчиться на заочному і взала довідку-виклик від третього червня 2026 року але сесія починається першого червня. З якого числа її відряджати на сесію з четвертого чи з першого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 09:58
РО
Романна
06.06.2026 | 22:32
Відповідь надано
Чи можливе поєднання посад касира та молодшого оператора АЗС
Допоможіть будь ласка з посадами. Якщо на АЗС є касир торгівельного залу, то чи може бути молодший оператор заправних станцій? Чи для молодшого потрібно щоб був оператор заправних станцій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.06.2026 | 14:37
РО
Романна
06.06.2026 | 21:44
Відповідь надано
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
При графіку роботи з 08.00-20.00 год. та з 20.00-08.00 чи може бути обідня передва 2 рази по 30 хв. наприклад з 12.30-13.00 та 17.00-17.30 год. та 23.30-00.00 та 04.30-05.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:14
ОК
Оксана
06.06.2026 | 20:42
Відповідь надано
Необхідність окремого наказу для внутрішнього звіряння ВОД працівників
Доброго дня, чи потрібен окремий наказ про проведення внутрішнього звіряння ВОД працівників зі списками, чи достатньо вказати про внутрішнє звіряння в наказі про затвердження графіка внутрішнього звіряння? Можна зразок наказу? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 09:33
ВІ
Вікторія
06.06.2026 | 17:43
Відповідь надано
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Чи має право приватне підприємство затвердити власну форму особового листка з обліку кадрів (без окремого блоку про освіту), якщо інформація про освіту вже міститься в автобіографії та копіях документів про освіту в особовій справі? Правила №1000/5 вимагають наявності особового…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.06.2026 | 20:10
ГА
Галина
06.06.2026 | 14:41
Відповідь надано
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Щодня сідаю за ноут, а там шпалери з Вашим котиком - це така насолода!!!! Неймовірно дякую Вам за такі шпалери. Ковток насолоди щоранку - це такий позитивний заряд на цілий день! Дякую Вам за кицюню))))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.06.2026 | 17:36
МС
Марія Степанівна
06.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Працівник оформлений на роботі в лікарні як лікар-хірург приймального відділення, нещодавно пройшов спеціалізацію по проктологіі. Хоче надавати безкоштовні консультації лікаря- проктолога в стаціонарі? Чи можна це документально якось оформити, щоб не приймати його на роботу за…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 11:08
НА
Наталія
06.06.2026 | 11:45
Відповідь надано
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
я правильно оформити залучення у вихідний день…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 00:03
AN
Anonymous
06.06.2026 | 07:04
Відповідь надано
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Підтверджували критичність у січні 2026р через ОВА, надавали довідку про загальну кількість військовозобов'язаних і заброньованих. Чи можна збільшувати кількість військовозобов'язаних на підприємстві? Чи потрібно дотримуватися цифр зазначених у довідці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2026 | 21:35
