Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці

Потрібно визнати запис недійсним.

Щоб правильно виправити помилку в паперовій трудовій книжці перед її скануванням, вам необхідно визнати попередній запис недійсним і внести правильну назву посади відповідно до Класифікатора професій (ДК 003:2010). Закреслювати текст у розділі «Відомості про роботу» суворо заборонено.
Оскільки ви є поточним роботодавцем і саме ви зробили цей некоректний запис у 2015 році, ви маєте повне право самостійно внести виправлення. (Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників №58 від 29.07.93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text)

Замість неіснуючої посади «різноробочий» оберіть відповідну назву з Класифікатора професій, наприклад:
«Підсобний робітник» (код КП 9322)

У розділі «Відомості про роботу» наступним вільним рядком (безпосередньо під останнім записом) зробіть такі відмітки:
Графа 1: Поставте наступний порядковий номер (наприклад, якщо останній запис був № 5, ставте 6).
Графа 2: Вкажіть поточну дату внесення виправлення (наприклад, 07.06.2026).
Графа 3: Напишіть текст: «Запис за № [номер запису з "різноробочим"] недійсний. Прийнятий за професією підсобного робітника».
Графа 4: Зазначте реквізити первинного наказу 2015 року, до якого ви вносили зміни: «Наказ від [дата] № [номер]» (деякі кадровики також вказують через кому і номер нового уточнюючого наказу, обидва варіанти є допустимими).

Раді допомогти, звертайтесь ще!