Розподіл відпускних для працівника з інвалідністю: нюанси
Проконсультуйте, будь ласка, з наступного питання.
Працівник-інвалід отримує мінімальну або дещо вищу зарплату та йде в тривалу відпустку, що розпочинається в одному місяці, а закінчується в наступному. Відповідно в місяці закінчення відпустки нарахувань в нього не вистачить до мінімальної зарплати. Він в квоту 4% тоді потрапляє лише в місяці початку відпустки? Чи можливо розподілити нараховані відпускні по місяцях, на які припадають дні відпустки?
Дякую!
Ні, не можна.
Відпускні нарахування не можна штучно «розподіляти» по місяцях — вони відображаються та оподатковуються в тому місяці, в якому фактично були нараховані та виплачені. Відповідно до ст. 21 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 та ст. 115 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691, заробітна плата за час відпустки повинна бути виплачена до початку відпустки. Саме ця вимога є обов’язковою для роботодавця.
Отже, розділити по місяцях ви не можете.
Але є такий варіант, щоб працівник написав заяву на відпустку у два етапи. Наприклад,
заява з 17 червя 14 днів -нарахуєте відпускні в червні.
друга заява з 2 липня 10 днів - нарахуєте відпускні у липні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


