Невідповідність посадових обов'язків диспетчера та тарифного розряду працівника
у неї тарифний розряд 6. посада диспетчер.
Я так розумію це не павильне визначення посади відповідно до класифікатора професій.
Який Ваш варіант
Так, перелічені вами функціональні обовязки працівника не зовсім відповідають для посади "диспетчер".
Головна функція диспетчера — координація, оперативне управління та контроль. Диспетчер не може виконувати фізичну роботу з прибирання чи обслуговування котлів, ця посада передбачає дистанційний контроль за приладами та прийом дзвінків.
Для працівника котельні, який поєднує чергування, підтримання порядку та нагляд, найкраще підійдуть посади такі як Оператор котельні або Машиніст (кочегар) котельні. Згідно з Класифікатором професій, саме ці офіційні назви передбачають відповідальність за роботу опалювального обладнання, а обов’язки щодо прибирання цього ж приміщення (котельні) можна прописати в посадовій інструкції .
Якщо ці працівники відповідають лише за охорону котельні, не втручаються в роботу обладнання, - це може бути посада сторожа.
Згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text ці професіїї мають коди :
- «Сторож» (код КП 9152), належить до найпростіших професій.
- «Оператор котельні» (код КП 8162) Якщо працівник слідкує за тиском, температурою, показаннями манометрів і періодично прибирає приміщення, в якому чергує. Така посада не належить до категорії сезонних. В посадовій інструкції можна зазначити, що в неопалювальний період працівник залучений в підготовці котельні до наступної зими (прибирання), залучений до ремонту, чищення котлів, гідравлічних випробувань системи, тощо
Також можна влітку оператора котельні офіційно перевести на посаду прибиральника приміщень, двірника, слюсаря чи садівника, щоб зберегти його у штаті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження на стаж для відпусток
Перенесення відпустки: лікарняний під час основної відпустки
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


