Невідповідність посадових обов'язків диспетчера та тарифного розряду працівника
у неї тарифний розряд 6. посада диспетчер.
Я так розумію це не павильне визначення посади відповідно до класифікатора професій.
Який Ваш варіант
Так, перелічені вами функціональні обовязки працівника не зовсім відповідають для посади "диспетчер".
Головна функція диспетчера — координація, оперативне управління та контроль. Диспетчер не може виконувати фізичну роботу з прибирання чи обслуговування котлів, ця посада передбачає дистанційний контроль за приладами та прийом дзвінків.
Для працівника котельні, який поєднує чергування, підтримання порядку та нагляд, найкраще підійдуть посади такі як Оператор котельні або Машиніст (кочегар) котельні. Згідно з Класифікатором професій, саме ці офіційні назви передбачають відповідальність за роботу опалювального обладнання, а обов’язки щодо прибирання цього ж приміщення (котельні) можна прописати в посадовій інструкції .
Якщо ці працівники відповідають лише за охорону котельні, не втручаються в роботу обладнання, - це може бути посада сторожа.
Згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text ці професіїї мають коди :
- «Сторож» (код КП 9152), належить до найпростіших професій.
- «Оператор котельні» (код КП 8162) Якщо працівник слідкує за тиском, температурою, показаннями манометрів і періодично прибирає приміщення, в якому чергує. Така посада не належить до категорії сезонних. В посадовій інструкції можна зазначити, що в неопалювальний період працівник залучений в підготовці котельні до наступної зими (прибирання), залучений до ремонту, чищення котлів, гідравлічних випробувань системи, тощо
Також можна влітку оператора котельні офіційно перевести на посаду прибиральника приміщень, двірника, слюсаря чи садівника, щоб зберегти його у штаті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


