Чи можна бронювати працівників за сумісництвом без проблем

На сьогодні і з урахуванням змін, які набирають чинності з 01.09.2026, ситуація із сумісниками не є настільки однозначною, щоб можна було говорити про “без сумнівів”.

З одного боку, змінами передбачено, що працівники-сумісники мають враховуватись у квоті лише за одним місцем роботи. З іншого боку, механізм практичного застосування цієї норми (через «Дію» та Реєстр «Оберіг») наразі остаточно не врегульований і офіційно не деталізовано, як саме визначатиметься це “єдине” місце врахування.

У Вашій ситуації, коли:
— працівники працюють у Вас за сумісництвом;
— основні місця роботи є некритичними підприємствами;
— і вони не планують отримати критичність у найближчий час,

теоретично є підстави вважати, що такі працівники й надалі можуть враховуватись у квоті підприємства, яке їх бронює.

Водночас гарантії, що саме такий підхід буде застосовано на практиці після 01.09.2026, наразі немає, оскільки можливі різні варіанти технічної реалізації (за основним місцем роботи або за місцем бронювання).

Тому станом на зараз:
— бронювання сумісників є можливим;
— але їх врахування у квоті після 01.09.2026 не є абсолютно гарантованим і залежатиме від остаточного механізму реалізації норм.

Рекомендується завчасно проаналізувати квоту без урахування цих працівників, щоб оцінити потенційні ризики після набрання чинності новими правилами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!