Заповнення Відомості про транспортні засоби для військового обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо заповнення Відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів, яка подається до ТЦК.
Чи потрібно включати до відомості легкові автомобілі підприємства?
Чи необхідно зазначати орендовані транспортні засоби, які не перебувають на балансі підприємства?
Чи є обов'язковим заповнення інформації про закріплення транспортних засобів за працівниками, та якими документами має підтверджуватися таке закріплення?
1. Так, якщо вони у вас на балансі, ви маєте їх включати.
Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text - Керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1. Форма - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#n56
Відомість подається до ТЦК за місцем реєстрації підприємства, на балансі якого числиться даний ТЗ.
2. Ні, не потрібно.
Загалом, за ТЗ взяті в оренду звітує підприємство-власник ТЗ.
Щодо орендованого (у лізингу) ТЗ, про такий транспортний засіб Відомість подає те підприємство, на балансі якого числиться даний ТЗ, а не те, яке орендує (бере у лізинг) його.
Але, нещодавня судова практика свідчить про те, що кожне ТЦК має "власне бачення" даної ситуації. Тому, раджу спочатку уточнити у ТЦК необхідність подання порожньої Відомості.Адже минулий рік показав дві сторони: ТЦК питали в підприємств навіщо вони подали порожню Відомість і навпаки - чому не подали порожню.
Детальніше - https://7eminar.ua/news/1066-informuvannya-tck-pro-avtotransport-na-pidprijemtsvi
3. Так, заповнення інформації про закріплення ТЗ за працівниками є обов'язковим. На рівні підприємства факт того, що ТЗ закріплено за конкретним працівником (водієм), підтверджується наказом керівника, подорожніми листами або договором про матеріальну відповідальність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Звільнення працівниці з психічними проблемами: юридичні аспекти та рекомендації
Чи потрібно вказувати керівництво в звіті без транспорту
Алгоритм дій для звільнення працівників у стані простою
Як розрахувати бронювання для військовозобов'язаних у державних органах
Можливість бронювання військовозобов'язаного консультанта та ліміт у 50%
Запитання щодо військового обліку: зміни, списки та помилки
Необхідність ведення військового обліку на підприємстві у 2026-2027 роках
Відповідність документів: апостроф у по-батькові та облік
Зміна статусу директора: звітність для ТЦК за новими умовами
Визначення кількості військовозобов'язаних для розрахунку квоти бронювання
Допоможіть визначити кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання. За нашими підрахунками на підприємстві 25 військовозобов'язаних, 3 сумісники; 13 заброньованих, 1 в процесі бронювання. Але у відомості з Єдиного державного реєстру всього…
Як видалити звільнених працівників з порталу Дія правильно
Терміни та наслідки проходження ВЛК для військовозобов'язаних осіб
Потрібна інформація щодо ВЛК.
Чи є якісь встановлені термни (до прикладу: потрібно обов'язково проходити всім військовозобов'язаним і призовникам один раз на рік)? Чи впливає це якось на звірку/бронювання? Чи є якісь наслідки? Дякую…
Оплата добових витрат без документів у закордонному відрядженні
Як внести дані про відправлення в Журнал додаток 9
Запит про нові критерії від Міністерства економіки та екології України
Чи можливо створити посаду "інженер-консультант" з іншої галузі
Чи можна з посади "Консультант (у певній галузі інженерної справи)" код кп 2149.2 утворити посаду "інженер-консультант" (галузь - НЕ будівництво)…



