Зміна статусу директора: звітність для ТЦК за новими умовами

Так, ви подаєте і додаток 1 ( можна в одному повідомленні двома строками) і додаток 4.

Ми розуміємо, що з погляду перебування на персональному військовому обліку нічого не змінюється: працівник як працював на посаді, так і продовжує працювати на тій самій посаді.

Разом з тим, у вас відбулося припинення трудових відносин, що потребує подання повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487)) протягом 7 днів з моменту видання наказу.

Далі відбулося прийняття працівника на роботу, що також потребує подання цього повідомлення протягом 7 днів.

Оскільки обидві події (і прийняття, і звільнення) відбулися в межах семиденного строку, можна одним конвертом і з одним супровідним листом направити повідомлення і про прийняття, і про звільнення.

Також звертаємо увагу, що при поданні повідомлення слід проінформувати ТЦК про відсутність інформації для заповнення граф 3, 8, 13-16 списку персонального військового обліку.

Ця вимога міститься у примітці до додатку 5 до Порядку №1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!