Запитання щодо військового обліку: зміни, списки та помилки

Отже, по порядку.

1. Зміна директора

Якщо 30.04 звільнився директор, а 01.05 призначено нового директора, то:

Оскільки керівник підприємства відповідно до законодавства є відповідальним за організацію військового обліку, про його звільнення та призначення необхідно повідомити ТЦК та СП шляхом подання додатка 1:

про звільнення попереднього директора — протягом 7 днів з дати видання наказу про звільнення;
про призначення нового директора — протягом 7 днів з дати видання наказу про призначення.
Якщо попередній директор є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, його звільнення є зміною облікових даних (місця роботи), тому необхідно подати відомості за додатком 4 до ТЦК та СП, у якому він перебуває на військовому обліку, також протягом 7 днів з дати видання наказу.

Аналогічно, якщо новий директор є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, після його призначення також подаються відомості за додатком 4 про зміну облікових даних.

Якщо новий директор — жінка, додаток 1 подається незалежно від статі. Додаток 4 подається лише за умови, що вона перебуває на військовому обліку.

2. Списки персонального військового обліку

Так, списки повинні підтримуватися в актуальному стані постійно.

При прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного або резервіста до відповідного Списку вноситься новий запис та заповнюються всі необхідні графи.

При звільненні особа не вилучається зі Списку. У відповідній графі зазначаються дата та причина виключення зі Списку, а сам запис залишається в документах підприємства.

Тобто щоразу формувати новий повний Список через кожне прийняття або звільнення не потрібно. Достатньо вносити зміни до чинних Списків та підтримувати їх в актуальному стані.

3. Посада інспектора з військового обліку при 70 особах на військовому обліку

Ні, це не є порушенням.

Сам по собі факт наявності окремої посади інспектора з військового обліку при 70 особах, щодо яких ведеться персональний військовий облік, не суперечить законодавству.

Порядок №1487 визначає мінімальну кількість осіб, які повинні забезпечувати ведення військового обліку. Водночас підприємство може передбачити окрему штатну посаду інспектора з військового обліку навіть за меншої чисельності військовозобов'язаних, якщо вважає це доцільним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!