Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як розрахувати бронювання для військовозобов'язаних у державних органах
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ГА
Галина
11.06.2026 | 13:36
Військовий облік
Відповідь надано

Як розрахувати бронювання для військовозобов'язаних у державних органах

У державному органі працюють державні службовці категорії Б, В та обслуговуючий персонал. 50% відсотків квоти на бронювання розраховується від кількості військовозобовʼязаних чи окремо 50% в категорії б, в та обслуговуючому персоналі?
СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2026 | 14:38
Відповідь надано

Нагадаємо, що відповідно до пункту 5 Порядку № 76 бронюванню підлягають всі військовозобов’язані:



  • які займають посади державної служби категорії “А”;

  • які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;

  • які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);

  • які займають посади державної служби категорії “Б”, але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії “А”;

  • які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;

  • кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками;

  • члени наглядових рад суб’єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд. гривень;

  • працівники критично важливих установ, які визначені Міноборони критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу;
    працівники критично важливих підприємств, крім працівників критично важливих підприємств, зазначених в абзацах шостому і сьомому пункту 8 Порядку 76;

  • працівники спеціалізованих установ ООН, закордонних дипломатичних установ в Україні, представництв міжнародних організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

  • працівники спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

  • працівники критично важливих установ, до складу яких входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю, перелік яких затверджується Мінмолодьспортом;
    працівники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій або вітчизняних виробників трансформаторного обладнання для енергетичної сфери, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

  • працівники, які працюють на підприємстві, що виконує функції технічного адміністратора Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, а також технічні працівники постачальника електронних комунікаційних послуг, постачальників електронних комунікаційних мереж, що взаємоз’єднані з мережами інших держав, визначених Мінцифри критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у сфері цифровізації, перелік яких затверджується Мінцифри, включені наказом керівника підприємства до складу аварійно-відновлювальних бригад підприємств, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж у період знеструмлень та виконують відновлювальні аварійні роботи мереж електронних комунікацій на території Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Київської, Луганської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Сумської, Харківської, Херсонської, Чернігівської областей, м. Києва;

  • працівники постачальників електронних комунікаційних послуг, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку, визначених Мінцифри критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері цифровізації, за переліком та у порядку, визначеними Мінцифри, які включені наказом керівника суб’єкта господарювання до складу бригад, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку;
    які займають посади протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів, за умови виконання ними не менш як 50 відсотків норми робочого часу протягом останніх трьох місяців, що передують даті подання списку, з відповідним обґрунтуванням;

  • священнослужителі за переліком посад, затвердженим ДЕСС;

  • медичні працівники закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності, закладів громадського здоров’я, установ, що провадять діяльність із судово-медичної та судово-психіатричної експертиз, центрів крові, для яких робота у відповідних закладах є основним місцем роботи;

  • які займають посади прокурорів Спеціалізованої антикорупційної прокуратури;

  • працівники державного підприємства Міністерства оборони України “Агенція оборонних закупівель” та державного підприємства Міністерства оборони України “Державний оператор тилу”, уповноважених Міноборони на виконання функцій служби державного замовника у сфері оборони, з метою здійснення оборонних закупівель та укладення державних контактів (договорів) на закупівлю товарів, робіт і послуг.


При розрахунку квоти для бронювання враховуємо всіх військовозобов`язаних працівників державного органу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар’я
27.07.2026 | 20:43
Військовий облік
Відповідь надано

Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави

Підприємство раніше отримувало критичність від державної служби України з безпеки та транспорту.Подали пакет документів на нову критичність(не перепідтвердження,а оновлення).
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…

11

МК
Марія, консультант
експерт
27.07.2026 | 21:51

Незнаючи, що саме і в якому вигляді ви подавали, складно визначити можливу причину відмови.

Якщо в протоколі комісії вже зазначено, що підприємству…Ще

КА
Катерина
27.07.2026 | 18:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно подати звіт по ЄСВ для призначення пенсії

Доброго дня !Як правильно подати звіт по ЄСВ за найманого працівника, цей звіт буде враховано для призначення працівнику пенсії. Які відмітки потрібно поставити
Сказали подати звіт по зп і там має бути зазначено для призначення пенсії…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 04:51

Подавайте стандартний звіт.

Раніше, коли Податковий розрахунок подавався поквартально, при виході працівника на пенсію подавався «Довідковий»…Ще

НА
Наталія
27.07.2026 | 17:58
Військовий облік
Відповідь надано

План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати

Доброго вечора! План роботи з військового обліку на 2026 рік. Треба ставити дату якщо він зроблений разом з іншими документами на 01.01.2026р.? У порядку не має вимог до реєстрації плану з ВО, п.40 до порядку треба реєструвати додаток 5 та додаток 12. Прошу допомогти розібратись…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:13

Так, ставити дату 01.01.2026р. на плані роботи з військового обліку можна, якщо він розробляється і затверджується разом із пакетом інших річних документів…Ще

ВІ
Вікторія
27.07.2026 | 17:26
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу

Доброго дня!
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:08

Так, достатньо видати наказ про звільнення.

Працівника можна звільнити під час військової служби, якщо ініціатор звільнення - не роботодавець.Гарантії щодо…Ще

ОК
Оксана
27.07.2026 | 17:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Запитання про лікарняний, відпустку та МСЕК у працівниці

Добрий день, підкажіть по такому питанню. Працівниця перебувала на лікарняному у зв'язку з нещасним випадком (викинулась з вікна на роботі) 120 днів. Слідство ще триває, акту немає. Працівницю направляють на МСЕК ( для продовження лікарняного) в інше місто, але вона…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 04:16

Ні, не можете.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131) щорічна…Ще

AL
Alina Alekseeva
27.07.2026 | 17:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси

Вітаю, ТОВ має кандидата для офіційного працевлаштування, у якого прописка на окупованій території (м. Донецьк). Паперова довідка про прописку від 2014 р., інформація про реєстрацію відсутня в базах даних ЦНАП / додатку Дія, довідку ВПО зробити можливості немає. Український…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 04:01

Так, можете.

У жодному нормативному акті не міститься положення, аби кандидат на роботу мав зареєстроване місце проживання, а якщо воно у нього є &ndash…Ще

ОЛ
Ольга
27.07.2026 | 17:07
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу

Зовнішній працівник працює тільки по суботах. Хоче взяти частину щорічної відпустки 3 к.д. з понеділка по середу. Як оформити таку відпустку і як вода буде оплачуватися…

4

МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 00:01

Як звичайна відпустка.

Зовнішньому суміснику можна надати 3 календарні дні щорічної відпустки з понеділка по середу. Оформлення відбувається за загальними…Ще

НА
Наталія
27.07.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу

Начальник господарства складського отримав посвідчення водія навантажувача. Чи можемо ми дозволити йому іноді виконувати функції водія навантажувача безоплатно…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 03:55

Ні, не можете.

Виконання роботи за іншою посадою можливе лише в порядку суміщення (коли посада вакантна) або ж як тимчасове виконання обов'язків іншого…Ще

ОК
Оксана
27.07.2026 | 16:56
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність

Доброго дня! Чи потрібно отримувати висновок ЛКК при наявності довідки до акта огляду МСЕК, де зазначено, що матері встановлено І групу інвалідності безтерміново, а також, що вона потребує сторонньої допомоги?
Для відстрочки синові…

5

МК
Марія, консультант
експерт
27.07.2026 | 23:32

Це залежить від того за яким пунктом Ви плануєте оформити відстрочку.За п.9 чи за п.13 ч. 1 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та…Ще

АН
Анна
27.07.2026 | 16:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування

Доброго дня. Нам на ФОП потрібно оформити працівника на посаду Фахівець з гарантійного обслуговування , підкажіть будь ласка за класифікатором професій який код можна поставити. Дякую…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:21

Для посади «Фахівець з гарантійного обслуговування» можна застосувати код КП 3439, утворивши її від базової професійної назви роботи…Ще

НП
Примаченко Наталія Петрівна
27.07.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я

Вітаю. Після демобілізації за станом здоров'я у військовому квитку поставили печатку та дату про взяття його на облік, чи варто наразі в такому випадку вимагати в нього витяг з Резерв+ (еВОД) чи достатньо такої відмітки у паперовому ВОД…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 19:30

Так, варто запросити і витяг.

Те що вони поставили печатку в паперовому не означає, що дані в Оберігу по цьому працівнику ідентичні. Тому варто запросити…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 16:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість

Доброго дня. Чи можна прийняти охороників підприємства (65+) на 4 год/день…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:10

Так, можна.

Законодавство не встановлює обмежень щодо прийняття на роботу осіб, які досягли 65-річного віку, на умовах неповного робочого часу.

Відповідно…Ще

НА
Наталья
27.07.2026 | 16:40
Відпустки
Відповідь надано

Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити

Особу було призначено на посаду директора Комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" з 05.02.2024, а Колективний договір де вже прописали, що вона має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 кл. днів було прийнято і зареєстровано…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 18:24

У цій ситуації ключовим є те, з якого моменту у працівника виникло право на щорічну додаткову відпустку.

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
27.07.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання

Чи має право працівниця на додаткову відпустку як вдова (одинока мати) за 2025 рік, якщо їїчоловік помер у грудні 2025 року? Також вона в 2025 році брала відпустку як один з батьків, що виховує 2-х дітей. І чи не "згорає" ця відпустка, якщо не була використана в минулому році. І…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:05

Так, працівниця має право на соціальну відпустку, як одинока мати.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з…Ще

ТД
Дроник Таїсія
27.07.2026 | 16:10
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно змінювати облікові дані при зміні посади

Добрий день.
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни назви посади згідно нового класифікатора? Якщо потрібно, то який документ вказувати як підставу для зміни облікових даних…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:23

Так, роботодавець зобов’язаний повідомляти ТЦК та СП про зміну посади працівника, якщо він є призовником, військовозобов’язаним або резервістом

О…Ще

НА
Наталія
27.07.2026 | 16:10
Військовий облік
Відповідь надано

Чи дозволено бронювати сумісників під час військового обліку

Доброго дня, підкажіь будь ласка чи можмо бронювати сумісників…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:36

Так, можна, заборон не має.
Бронюванню підлягають працівники як і за основним місцем так і за сумісництвом.
Адже Постанова 76…
Ще

ЛЛ
Ладан Любов
27.07.2026 | 15:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку

Добрий день! Як заповнювати в ЖУРНАЛі обліку результатів перевірки стану військового обліку стовпчики "Рішення керівника" і "Відмітка про усунення виявлених недоліків"…
1

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:44

Графа 4 «Рішення керівника». Рішення керівника підприємства виноситься, якщо є зауваження за результатами перевірки/звіряння. Зазвичай, таке…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:40

1. До 1 вересня 2026 року звернутися до Мінцифри з повним пакетом документів для підтвердження статусу критично важливого, з урахуванням змін щодо критерію…Ще

НА
Надія
27.07.2026 | 14:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з трудовою книжкою: як діяти працівникові далі

Добрий день. ПФУ відхилив сканування трудової книжки працівника, у зв'язку з тим, що відсутня дата заповнення трудової книжки першим роботодавцем. Як діяти працівникові, чи теперішній роботодавець може поставити дату самостійно, чи треба звертатися до того, хто заповнював…

4

НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 23:11

Працівнику потрібно самостійно звернутися до першого роботодавця для заповнення титульної сторінки й проставлення дати заповнення трудової книжки.

Заповнення…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
27.07.2026 | 14:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Копія трудової книжки: чи можна нарахувати доплату за вислугу

Добрий день. Чи може копія трудової книжки бути підставою для нарахування доплати за вислугу років, якщо оригінал у працівниці на руках…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 23:55

Звичайно може, але за певних умов.

Згідно з законодавством паперові трудові книжки можуть зберігатися у працівників на руках. Але для нарахування доплати у…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7948

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внескуКвота на бронювання, перевірки критичних підприємств & (Не)паперові ВОД, нові виклики у звірянні та списках ВОПрийняття на роботу по-новому: кадрові документи, усі повідомлення до ТЦК, ДПС, ПФУ і працівнику
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи