Назви та коди посад для зварників у штатному розписі
Приймаємо на роботу "зварників" з різними посадовими окладами. Як саме буде називатися посада в штатному розписі і під яким кодом? Чи можемо ми в штатному розписі написати "Зварник 3 розряду", "Зварник 4 розряду"?
Класифікатор професій містить певну номеклатуру посад зварників та електрозварників, але в «чистому» вигляді «зварника» немає.
До штатного розпису правомірно та навіть потрібно воовити робітничі посади з розрядами. Адже слід враховувати вимоги пункту 17 Загальних положень розділу 2 «Професії робітників» Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336. Для робітничих професій обов'язково має визначатися кваліфікаційний розряд відповідно до виконуваних робіт та рівня кваліфікації працівника.
Щодо розрядів, то вони визначаються кваліфікаційними характеретиками, тому залежить саме від посади, яку Ви обирете.
Серед номеклатури посад є наступні за кодом КП 7212:
Електрозварник листів та стрічок (код КП 7212)
Зварник на електронно-променевих зварювальних установках (код КП 7212)
Зварник виробів з тугоплавких металів
Зварник термітного зварювання
Зварник на електронно-променевих зварювальних установках
Зварник виробів з тугоплавких металів
Зварник термітного зварювання
Зварник на машинах контактного (пресового) зварювання
Зварник на лазерних установках
Зварник арматурних сіток та каркасів
Зварник електровакуумних приладів тощо.
Ці робтіничі професії мають розрядність, тому правомірно вводити посаду з розрядами і встановити різні оклади. Також можна розширювати посаду уточнювальними словами і тоді теж оклад може бути інший.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…


