Чи може керівник вимагати медичне обстеження працівників дистанційно
Ні, оскільки для таких працівників необов’язковий медогляд, зокрема і огляд психіатра.
Особа може бути визнана тимчасово (на строк до п’яти років) або постійно непридатною внаслідок психічного розладу, у тому числі спричиненого вживанням психоактивних речовин, до виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для неї або оточуючих.
З метою встановлення придатності особи до виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану її психічного здоров’я вона підлягає обов’язковому попередньому (перед початком діяльності) та періодичним (у процесі діяльності) психіатричним оглядам, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, або позачерговим (у процесі діяльності) у випадку виникнення психічного розладу в проміжок часу між оглядами. Порядок проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.
Перелік медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих, затверджується Кабінетом Міністрів України і підлягає періодичному (не рідше одного разу на п’ять років) перегляду (ст. 9 ЗУ «Про психіатричну допомогу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-14#n96 ).
Перелік медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих, затверджений постановою КМУ від 10 травня 2022 р. № 577 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/577-2022-%D0%BF#n11 ).
Зазначені категорії працівників в переліку відсутні. При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Введення посади електрогазозварника: відповідність та пільги для працівників
Чи потрібно повідомляти РТЦК про зміну юридичної адреси
Чи змінювати середньомісячну зарплату після військового обліку
Перевірка військового обліку: що робити без попередніх документів
Правила звільнення працівника без продовження випробувального терміну
Невизначеність нових критеріїв ОДА щодо критично важливих підприємств
Запитання щодо заповнення нульової відомості про техніку та транспорт
Непорозуміння у розрахунках кадрового обліку за січень 2026 року
Приклад нашого…
Можливість призначення на вакантну посаду без магістерської освіти
Попередження працівника у відпустці про зміни умов праці
Прийом на дистанційну роботу: оформлення та юридичні нюанси
Нові критерії критичності військового обліку у Дніпропетровській області
Заповнення лікарняного: відповідність даних посвідки та податкової картки
Алгоритм дій при зміні адреси військового обліку працівника
Обов'язкові внутрішні документи для кадровика в компанії ТОВ
Який перелік внутрішніх документів є обовязковим для компанії (ТОВ)…


