🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
18.06.2026 | 07:52
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві без військовозобов'язаних
Добрий ранок, допоможіть, будь ласка, в питанні. Чи потрібно вести військовий облік на ТОВ, якщо військовозобов'язаних не має. Є тільки один працівник (сумісник) з чоловіків, який виключений з військового обліку? Чи потрібно здавати відомість про транспортні засоби, якщо не військовозобов'язаних та транспорту не має? Чи потрібно взагалі цьому підприємству вести та подавати, щось зв'язане з військовим обліком, якщо не військовозобов'язаних та транспорту не має? Дякую.
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 13:36
Очікує відповідь
Якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних та резервістів та призовників , обов’язок вести персональний військовий облік і призначати відповідального фактично не виникає.
У вашому випадку є лише сумісник, який виключений з військового обліку, отже, його теж не включають до списків.
Але, навіть за відсутності осіб на військовому обліку, підприємство зобов’язане інформувати ТЦК про призначення та звільнення керівника. Якщо ви це не зробити, то треба подати повідомлення до ТЦК про призначення та звільнення керівника за встановленою формою (додаток 1).
Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати https://kadroland.com/news/3784-povidomlennya-do-tck-dodatki-1-i-4-u-2025-roci
Відсутність транспортних засобів не звільняє юридичну особу від обов’язку подавати Відомість до ТЦК. Тому звітувати повинні навіть підприємства, які не мають власного транспорту, водіїв, офісу або працюють виключно дистанційно.Тож до ТЦК безпечно подати «нульову» відомість із відповідними прочерками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГА
Ганна
18.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчилася відстрочка (3 дітей) , бо старшій титині виповнилось 18 років. Зараз мені його треба забронювати. Критичність була надана 25.05.2026року. Нових критеріїв ще не опублікувала Харківська ОВА. Чи можна бронювати за тою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:25
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
18.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Доброго дня. Чи лишаємо у списках до кінця калиндарного року (додаток 5) учнів військовозабов'язані та призовники які закінчили навчальний заклад 30.06.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
МА
Мар'яна
18.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Добрий день. Потрібно надати інформацію про стаж роботи працівниці на займаній посаді. Працівниця була у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці по догляду за дитиною до 3-ьох років, чи вірно я трактую, цей період роботи ми зараховуємо в стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:57
ВД
Дем'янчук Вікторія
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Доброго дня,
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:43
СВ
Світлана
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Необхідність наказу про стягнення аліментів: постанова ВДВС
Доброго дня! Чи потрібно видавати наказ про стягнення аліментів з працівника, якщо на підприємство прийшла постанова ВДВС про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ВІ
ІВАСЕНКО Валентина Володимирівна
18.06.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Наш працівник -сумісник має основне місце роботи в Національному аграрному університеті викладачем та має відстрочку. Чи буде він створювати квоту для бронювання на нашому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:18
НК
Кучеренко Наталья
18.06.2026 | 13:35
Відповідь надано
Звіт до ТЦК: кого включати з комунальної пожежної охорони
Добрий день! Комунальна установа Місцева пожежна охорона, чи обовязково подавати звіт до ТЦК про транспорт. Вказувати тільки водіїв чи й пожежників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 13:49
ЛВ
Людмила Василівна
18.06.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно ставити підпис на заявах кадровика директору
Добрий день)
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 14:58
ОЛ
Ольга
18.06.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи продовжувати виплату доплати за шкідливі умови праці
Вітаю.Атестація робочих місць була проведена у 2019 році, тобто, станом на 2026 рік, пройшло вже більше 5 років.По останній атетсації встановлена доплата за шкідливі умови праці, перевищення допустимого рівня шуму.На даний час продовжувати виплачувати працівника доплату, не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:21
ОЛ
Олександра
18.06.2026 | 11:55
Відповідь надано
Чи підлягає призовник бронюванню після підписання військового контракту
Добрий день, у нас критичне підприємство, працює працівник 18 років, є призовником. Має бажання підписати контракт на військову службу. Чи буде він після увільнення у ДІЇ відображатись як такий що дає квоту для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:49
УЛ
Уляна
18.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Зміни в структурі міської ради: терміни та законодавчі нюанси
Вітаю) Підкажіть щодо класифікатора Професій, згідно якого змінено назву Керуючої справами (секретар) виконкому чи цей закон вже діючий? Чи можна у липні цього року зробити зміни у структурі міської ради (затвердивши це нрішенням сесії) сесії), змінивши назву на нову . Чи є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:16
НД
Джала Наталя
18.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Призов на військову службу: права та можливості забронювання працівниці
Працівниця звільнена 07.12.2025 р. з військової служби за пп "ж" п.3 ч.5 ст.26 ЗУ "Про ВУ і ВС". Питання: чи можуть таку працівницю призвати на ВС та чи може підприємство забронювати таку працівницю…
МК
Марія, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:29
ОЛ
Ольга
18.06.2026 | 11:00
Відповідь надано
Лікарняний працівника-сумісника: що робити після звільнення
Доброго дня, працівник -сумісник в день звільнення 8/06/26 відкрив лікарняний після роботи, в нас всі розрахункові виплачено але зʼявилось лікарняний на 3 дня з 8-10/06/26. Що нам робити з цим лікарняним? адже один день роботи він все таки зачепив…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:20
МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
18.06.2026 | 10:15
Відповідь надано
Впровадження електронного кадрового документообігу: необхідні документи та етапи
Вітаю
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:50
IN
incognito
18.06.2026 | 10:05
Відповідь надано
Перейменування підрозділу без статусу: це реорганізація чи ні
Вітаю! Чи є перейменування відокремленого підрозділу (який має не має статусу юридичної вимоги) реорганізацією…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:48
ГА
Галина
18.06.2026 | 09:34
Відповідь надано
Оформлення лікарняного: дати наказу та електронний підпис
Лікарняний по вагітності та пологах з'явився в кабінеті ПФУ роботодавця тільки 02.06, а сам лікарняний починається з 01.06. Чи правомірно оформити наказ від 01.06, а відправити та підписати ЕЦП 02.06…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:07
АЛ
Аліна
18.06.2026 | 09:02
Відповідь надано
Правомірність встановлення 10 тарифікаційного розряду бухгалтеру обговорено
01.09.2016 року працівник прийнятий на посаду заступника головного бухгалтера.
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:09
ЛІ
Лілія
18.06.2026 | 08:57
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку підприємств з червня цього року
Доброго дня.
Прошу написати нові зміни в отриманні критичності для підприємств з червня місяця…
Прошу написати нові зміни в отриманні критичності для підприємств з червня місяця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:39
АЛ
Аліна
18.06.2026 | 08:48
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: правомірність тарифікаційного розряду
01.09.2016 року працівник прийнятий на посаду заступника головного бухгалтера.
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:06
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.06.2026 | 08:16
Відповідь надано
Надання відпусток педагогічному працівнику: порядок та можливості оформлення
Поясніть, будь ласка, чи можна педагогічному працівнику надати невикористану частину щорічної основної відпустки за 2024-2025 рік на 28 днів та частину щорічної основної відпустка на 34 дні за 2025-2026 рік послідовно без перерви і прописати це в одному наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:37
