Призначення нового голови профспілкового комітету: наказ чи рішення
Ні, наказ видавати не потрібно.
Професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні.
Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству.
Забороняється втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань (ст. 12 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n79 ).
Тож нового голову обирають загальні збори членів профспілки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переривання відпустки по вагітності: можливості та ризики для працівниці
Чи враховується мобілізований працівник з інвалідністю у квоті
Увільнення на вихідний день: чи можливо за повісткою
Правильне ведення табеля при простої та балансі робочого часу
Розрахунок доплати за виконання обов'язків на півставки працівника
Оновлення критеріїв підтвердження критичності від Мінекономіки для військового обліку
Відпустка зовнішнього сумісника: чи потрібна копія наказу
Дії кадровика у випадку загибелі працівника безвісти пропавшого
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Звільнення викладача: порядок оформлення наказу та підстави
Чи зобов'язані ми платити внесок за інвалідів у кварталі
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…


