Розрахунок квоти УБД/ВПО: важливі дані та виключення

Як правило, для розрахунку використовують облікову кількість працівників (рядок 102 об'єднаної звітності), проте для запобігання ризику повернення документів або відмови у прийнятті позитивного рішення радимо уточнити в ОДА (ОВА), який саме показник брати до уваги.

Відповідно до п. 2.6 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 до облікової кількості працівників не враховуються:

- прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств;
- залучені до виконання робіт за цивільно-правовими договорами (договорами підряду);
- переведені з інших підприємств згідно з договорами між суб'єктами господарювання;
- учні, слухачі професійно-технічних навчальних закладів, які проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві згідно з договорами про надання робочих місць для зазначених цілей;
- особи, направлені підприємствами для навчання у навчальних закладах з відривом від виробництва, які одержують за рахунок коштів цих підприємств тільки стипендію;
- особи, які навчаються за рахунок коштів, передбачених у зведених кошторисах будівництва, для роботи на підприємствах, які будуть вводитися в дію;
- працівники, які подали заяви про звільнення і припинили роботу до закінчення строку попередження або які припинили роботу без попередження адміністрації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!