Перейменування посад у культурних установах згідно з новим законодавством

Класифікатор професій більше не містить професійних назв робіт «Завідувач закладу клубного типу» та «Завідувач клубу». У такому разі слід підібрати найбільш відповідну професійну назву роботи з чинного Класифікатора професій та на її основі сформувати нову назву посади.

Зокрема, можна звернути увагу на професійну назву роботи «Керівник (директор) закладу (установи, організації) культури (центру культурних послуг, закладу культури клубного типу, кінотеатру, театру, кіностудії, іншого клубного хабу)» (код КП 1210.1).

У вашому випадку доцільно розглянути такі варіанти:

для завідувачів сільських клубів — «Керівник закладу культури клубного типу» (код КП 1210.1);

для директорів сільських будинків культури — «Керівник (директор) закладу культури» (код КП 1210.1) або інша відповідна професійна назва роботи залежно від статусу закладу.

Звертаємо увагу, що в такому випадку йдеться не про перейменування посади, а фактично про введення до штатного розпису нової посади та переведення працівника на неї в установленому законодавством порядку.

Більш детально з питання застосування Зміни № 16 до Класифікатора професій можна ознайомитися за посиланням: https://kadroland.com/news/8068-zmina-16-do-klasifikatora-profesii-diyi-kadrovika

При цьому рекомендується уникати конструкції «Керівник Борозенківського закладу культури клубного типу» як офіційної назви посади у штатному розписі. Безпечніше залишити професійну назву роботи «Керівник закладу культури клубного типу», а назву конкретного закладу зазначати у положенні про заклад, трудовому договорі або інших локальних документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!