Порушення військового обліку: наслідки для підприємства та працівника
Виявлені порушення військового обліку у працівника не є прямою законодавчою підставою для автоматичного позбавлення підприємства статусу критичності.
Обов'язок з проходження ВЛК виникає тоді, коли ТЦК та СП направив на ВЛК. Обов'язку самому ініціювати проходження ВЛК ні раз на рік, ні раз на 5 років - немає.
І був лише єдиний випадок, коли у військоовзобв'язаного виникав обов'язок пройти ВЛК. Він стосується тих, хто мав статус "обмежено придатний" до прийняття Закону про фактичне сксування такого статусу, не мав інвалідності і був у віці від 25 до 60 років. Такі військовозобов'язані мали обов'язок самі ініціювати і пройти ВЛК до 5 червня 2025 року.
Норма звучить так: "Громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом (крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю), з дня набрання чинності цим Законом зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані та резервісти Служби безпеки України - до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані та резервісти розвідувальних органів України - до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду."
Оскільки у обов'язку є крайня дата, правопорушення не є триваючим. Воно вважається завершеним 6 червня 2025 року. Навіть якщо військовозобов'язаний пройшов ВЛК 6 червня 2025 року, правопорушеня він вчинив, бо в строки не вклався (крім випадків, коли не було його вини - про таке я теж вже вам розповідала)
Відтак, ми знаємо точну дати вчинення правопорушення.
І тепер КУпАП (ст. 38): "Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення."
Рахуємо.
Дата вчинення - 6 червня 2025 року.
1 рік з дати вчинення - 6 червня 2026 року.
Висновок: стягнення за невиконання цього обов'язку вже не може бути накладено.
Але ТЦК та СП має право направити їх на ВЛК, виключення - лише особи з інвалідністю.
Тому підсумую:
Якщо ми говоримо про військовозобов'язаного, якому станом на 5 червня 2025 року було від 25 до 60 років, який мав статус "обмежено придатний", не мав інвалідності і не пройшов ВЛК, то:
Оштрафувати за непроходженя ВЛК за власною ініціативою - не можуть!
Направити на ВЛК і потім оштрафувати за непроходження - можуть!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ


