Оформлення відрядження без офіційних документів для участі у заході
Так, потрібно оформлювати відрядження.
Відповідно до п. 1 розділу І «Загальні положення» Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), відрядження – це поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Відповідно, якщо голова громади прийме рішення про участь своїх працівників у відповідному заході в іншому населеному пункті, працівникам потрібно буде оформити відрядження, виплатити добові та оплатити проїзд і проживання.
Те, що офіційного запрошення на участь у заході немає, не є перепоною для оформлення відрядження – заступник голови громади має подати голові громади службову записку, в якій зазначити назву заходу, місце та дату його проведення, а також вказати, яким чином отримано інформацію про захід (оголошення у Facebook), та надати факт підтвердження участі (повідомлення у Telegram про реєстрацію, посилання на чат учасників) і перелік працівників, яких планується направити для участі у заході. Така службова записка й буде підставою для видання наказу про направлення у відрядження замість офіційного листа-запрошення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…


