Повернення мобілізованого працівника: оформлення без військового квитка на обліку

Поки військовий квиток у ТЦК, роботодавець фіксує підставою заяву працівника і наявні копії/витяги про демобілізацію. В нього повинно бути на руках наказ про звільнення з військової служби.

Стаття 24 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон №2232)визначає, що закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини. Звільнення з військової служби військовослужбовця здійснюється за наказом командира (начальника) військової частини. В наказі зазначається дата такого звільнення.

Відповідно до частини 11 статті 26 Закону №2232, особи, звільнені з військової служби, зобов’язані в п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) ТЦК та СП для взяття на військовий облік.

І тільки наступного робочого дня після взяття на військовий облік працівник повинен вийти на роботу, йдеться в листі Мінсоцполітики від 24.11.2015 №1525/13/84-15.

АЛЕ якщо через затримки ТЦК відмітка у військовому квитку з’явиться пізніше, роботодавець може оформити вихід за фактом подання заяви і потім, отримавши військовий квиток і зробити уточнення табелю.

Роботодавцю треба отримати від працівника документи:

заяву про вихід на роботу з конкретної дати;
наявні документи про звільнення з військової служби (наказ частини, витяг тощо);
після повернення військового квитка – копію сторінок з датами звільнення та взяття на облік.

Далі ви видаєте наказ про вихід на роботу:

вказати дату допуску до роботи;
зазначити, що вихід пов’язаний зі звільненням із військової служби.

Порядок №1487, не містить обов’язку повідомляти ТЦК про вихід працівника на роботу після демобілізації, а також про сам факт демобілізації.

Демобілізація працівника: як правильно оформити повернення на роботу https://kadroland.com/news/9436-demobilizaciya-pracivnika-yak-pravilno-oformiti-povernennya-na-robotu

Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії https://kadroland.com/news/1000-povernennya-pracivnika-na-robotu-pislya-viiskovoyi-sluzbi-kadrove-oformlennya-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!