Зразок наказу про покладення обов'язків під час відсутності директора

Так, потрібно

Підприємство повинно безперервно виконувати заходи з персонального військового обліку. За час відсутності відповідального може відбутися прийняття/звільнення і потрібно відправити повідомлення про зміну облікових даних; на підприємство може надійти розпорядження про виклик працівників до ТЦК тощо.

Якщо відповідальний буде відсутній нетривалий час Наказом тимчасово покладіть на іншого працівника обов’язки із ведення військового обліку на час відсутності відповідального. За таких умов підприємство: може не повідомляти ТЦК про особу, яка тимчасово виконує заходи з персонального військового обліку. Роботодавець зобов’язаний повідомити ТЦК про призначення та про випадки, коли особа взагалі не виконуватиме обов’язків з ведення військового обліку: звільнення/увільнення (п. 13 Порядку). Іншому працівнику роботодавець доручає виконувати обов’язки тимчасово, інколи на кілька днів (хвороба, відпустка чи відрядження відповідального). Оскільки ротації відповідальних не відбувається,повідомляти ТЦК не потрібно;
Тимчасовий відповідальний не має підвищувати кваліфікацію відповідального. Адже в різний час це можуть бути різні працівники, а функція з ведення військового обліку для них тимчасова й нетривала.

Текст наказу може бути, приміром, таким:

У зв'язку з наданням щорічної відпустки МАРЧЕНКО Ірині Василівні, директору, яка є відповідальною за ведення військового обліку,
НАКАЗУЮ:
Покласти на ТОМЕНКО Тетяну Петрівну, менеджера із збуту, тимчасове виконання обов'язків відповідального за ведення військового обліку на період перебування у щорічній відпустці МАРЧЕНКО Ірини Василівни,директора з 22 липня по 4 серпня з доплатою в розмірі 35% посадового окладу менеджера із збуту.

Буде корисно стаття https://kadroland.com/news/2102-vidpovidalnii-za-vedennya-viiskovogo-obliku-ide-u-vidpustku-ci-priznacati

Раді допомогти, звертайтесь ще!