Внесення особи до військового обліку: нюанси та підстави

Ні, не вносимо, бо він є військовослужбовцем.

Персональний військовий облік ведеться лише щодо призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Це прямо випливає з положень Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.

Ні, не можна йогоприймати на роботу.
Прийняти мобілізованого працівника на роботу не можна, оскільки він не зможе надати військово-обліковий документ з відміткою про перебування на військовому обліку, як того вимагає п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487, оскільки особи, призвані на військову службу, знімаються з військового обліку відповідно до п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу».

Раді допомогти, звертайтесь ще!